Dans un premier paragraphe au passé, explique les résolutions que tu as accomplies en 2019, tes succes et les choses que tu as apprises ou découvertes qui ont amélioré ta vie.
Puis donne tes nouvelles resolutions pour l'annee 2020.
Pense a utiliser des structures avancees, des mots de liaison et le subjontif ou non.
Excellente année 2020
vendredi 20 décembre 2019
vendredi 15 novembre 2019
Blog 6: Comparaison Culturelle
Ce sont beaucoup de differences contre le système français et le système américain pour le travaille. Le monde du travail compose un grand partie de notre vies et c'est trop important de savoir les differences.
D'après l'article de Business Insider, aux Etats-Unis, le plus important chose dans la vie après l'école est votre travaille : il define pas just votre resume, mais aussi votre personnalité, votre amies, et votre santé. Votre identité est votre profession. Mais en France, la vie est un peu different. Oui, pendant vous êtes entrain de travailler, votre travaille est le focus, mais après, le focus es votre famille et les autres choses.
Aussi, selon le video de syndicates, un autre difference est les travailleurs et les syndicates. En France, les syndicates sont trop important. Ils decident les paie pour les chômeurs et le sécurité sociale. Ils ont beaucoup de poids, et ils peuvent créer le changement dans le monde du travaille. En revanche, les Etats-Unis marche sans un grand presence de syndicats. Ouais, ils existent, mais a cause du taux de roulement élevé de l'emploi, les grèves et l'influence n'ont pas le meme gravite. Le système est trop égorgé.
Meme si le monde du travail est très différent dans les pays différents, il cree la mode de vie pour nous, alors il est important que nous puissions comprendre.
vendredi 8 novembre 2019
Blog 6: comparaison culturelle sur le travail en France
il y a des petits differences dans le monde du travail entre les Etats-Unis et la France, sur le system du travaille, le retraite, et le chomage, mais il y a aussi les similarités sur les jeunes qui travaillent.
Dans le système du travail en France, le temps de travail obigatoire est de 35h. Aux Etats-Unis, le temps est 40h, mais il y a beaucoup de personnes qui travaillent plus, mais ses heures supplementaires ne compte pas. Un metier aux Etats-Unis qui fair des heures supplementaires et gagne plus d'argent est les policiers. Un autre differences est les conges payes. Le travailleurs en France on 5 semaines de conges payes par an, mais aux Etats-Unis, il n'y a rien selon le loi. A la compagne de mon pere, il avait 15 jours de conges payes par an.
Les chiffres ont un peu different entre la France et les Etats-Unis. En France, quand on a plus de 60 ans, on prend sa retraite. Aux Etats-Unis, si on a 67 ans, on prendra sa retraite.
Les jeunes de la France et les Etats Unis ont les conditions similaire quand on travaille. On ne travaille pas avant un temps ou apres un temps, et on a besoin d'autorization des parents. Entre 16 et 18 ans, on peut travaille jusqu'a 10h au nuit aux Etats Unis et en France.
Dans le monde du travail, il y a des differences mais aussi les similarites entre la France et les Etats Unis.
Dans le système du travail en France, le temps de travail obigatoire est de 35h. Aux Etats-Unis, le temps est 40h, mais il y a beaucoup de personnes qui travaillent plus, mais ses heures supplementaires ne compte pas. Un metier aux Etats-Unis qui fair des heures supplementaires et gagne plus d'argent est les policiers. Un autre differences est les conges payes. Le travailleurs en France on 5 semaines de conges payes par an, mais aux Etats-Unis, il n'y a rien selon le loi. A la compagne de mon pere, il avait 15 jours de conges payes par an.
Les chiffres ont un peu different entre la France et les Etats-Unis. En France, quand on a plus de 60 ans, on prend sa retraite. Aux Etats-Unis, si on a 67 ans, on prendra sa retraite.
Les jeunes de la France et les Etats Unis ont les conditions similaire quand on travaille. On ne travaille pas avant un temps ou apres un temps, et on a besoin d'autorization des parents. Entre 16 et 18 ans, on peut travaille jusqu'a 10h au nuit aux Etats Unis et en France.
Dans le monde du travail, il y a des differences mais aussi les similarites entre la France et les Etats Unis.
jeudi 7 novembre 2019
Blog 6 monde du travail
En France, il y a beaucoup des differences dans la monde du travail avec des etats unis. En france, il y a deux types de travail. le CDI et de CDD. Le CDD est un contrait duration determine. Le CDI est plus bein, est un contrait duration indetermine. En les etats unis, il n'a pas des different type de travail. En france, le ASSEDIC est utilise pour aider les gens dans le chomage. Ils trouvent les travails. En les etats unis, il a des similare organizations. Il y a des job centers pour aider gens dans le chomage. Aussi, En france, il a des temps pour maternite. Il est 16 semaines. En les etats unis, il est determine par le emploi et companies. Aussi en france, il a le SMIC, le salaire minimum. Il est 10 euros dan un heure. Mais en Californie, c'est plus haute, et le salaire minimun est 15 dollars pour un heure.
mercredi 6 novembre 2019
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Bien que les emplois dans le monde restent les mêmes, les conditions de travail sont toujours différentes. Par exemple, le monde du travail aux États-Unis est très différent de celui de la France.
D'abord, beaucoup d'américains passent beaucoup de temps dans leur vie professionnelle et se définissent par leur profession alors que les français ne le font pas. Les Français aussi ne discutent pas de leur vie professionnelle autant que les ameircans. Dans la culture française, il n’est pas poli de poser des questions sur certains métiers après les avoir rencontrés pour la première fois. Les Français ont 5 semaines de congés payés alors que les Américains ne disposent que de 23 jours pour les congés payés. Une autre différence dans le travail est que les français travaillent 35 heures par semaine et qu’après leur départ du bureau, ils ne travaillent pas. Par ailleurs, les Américains travaillent 40 heures par semaine, mais cela ne comprend pas les heures supplémentaires effectuées par de nombreuses personnes.
Les deux pays ont leurs différences en ce qui concerne les conditions de travail et les deux ont leurs avantages et leurs inconvénients. Mais travailler en France peut sembler un peu meilleur car les conditions de travail ne sont pas aussi intenses qu’aux Etats-Unis.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Il y a beaucoup de différences entre les emplois aux États-Unis et en France. Ces différences créent deux cultures différente dans les modes de vie de travail français et américains.
En premier, une exemple est comment le profession aux États-Unis vous définissent. L'identité des américains viennent du travail qu'ils font. D'autre part, en france travail perçu comme quelque chose que vous devez faire. En france, il est aussi considéré impoli de demander à quelqu'un, <<quel est leur travail>> quand vous rencontrez pour la première fois.
Ensuite, les collègues américains se font plus de confiance que les collègues français. Les américains sont généralement plus aimable des gens et sont plus prêt à partager leur vie privée; tandis que les français sont plus réservés et prennent plus de temps.
Finalement, les Américains prennent moins de pauses que les Français. Les américains mangent généralement rapidement et utilisent leur ordinateur portable quand ils mangent leur nourriture. Cependant, la française valeur un style de vie plus tranquille qui s'appellé <<joie de vivre>>.
En conclusion, les différences entre le monde du travail américains et français est très intéressant avec la définition de votre profession, votre confiance en vos collègues, et les pauses entre le travail.
En premier, une exemple est comment le profession aux États-Unis vous définissent. L'identité des américains viennent du travail qu'ils font. D'autre part, en france travail perçu comme quelque chose que vous devez faire. En france, il est aussi considéré impoli de demander à quelqu'un, <<quel est leur travail>> quand vous rencontrez pour la première fois.
Ensuite, les collègues américains se font plus de confiance que les collègues français. Les américains sont généralement plus aimable des gens et sont plus prêt à partager leur vie privée; tandis que les français sont plus réservés et prennent plus de temps.
Finalement, les Américains prennent moins de pauses que les Français. Les américains mangent généralement rapidement et utilisent leur ordinateur portable quand ils mangent leur nourriture. Cependant, la française valeur un style de vie plus tranquille qui s'appellé <<joie de vivre>>.
En conclusion, les différences entre le monde du travail américains et français est très intéressant avec la définition de votre profession, votre confiance en vos collègues, et les pauses entre le travail.
Blog 6: Comparaison Culturelle Sur le Travail en France
Chaque pays a une systeme du travail different, et les Etats-Unis sont vraiment different de la reste du monde. En particulier, le travail compose l'identite d'une personne aux Etats-Unis tandis que le travail est juste un chose a faire pour vivre en France.
Generalement, il y a une image que tous les americains sont bons ouvriers; ce pays a ete fonde sur le valeur du dur travail et les gens concentre sur leurs reves. Malheureusement, le gouvernement federal n'ont pas une systeme tres clair pour aider les travailleurs; il a une histoire de maltraitmnet de syndicats, n'a pas drs lois pour les jours conges, et les soins de sante sont trop complique, specifiquement aujourdhui quand le president est en train de demonter les soins de sante. Selon moi, cette dedication est tres importante pour creer une bonne societe avec des nouvelles technologies, mais nous avons besoin de soutien pour la promouvoir a longe terme.
Cependant, le croyance des francais sont un peu plus mal. Comme dans "les Intouchables," Driss preferait de recevoir RMI d'ASSEDIC a travailler et avoir une vie confortable. Il etait plus heureux de s'amuser avec son temps au debut. Comme les citoyens, le gouvernement francais pense que les metier sont les plus necessaires pour l'argent de vivre. C'est pourquoi il aide les cityonens avec 5 semaines de jours conges chaqe annee, le conge maternite par loi, Les metiers ne sont pas une grande partie de la vie francais idealement, mais l'amitie, la famille, et l'amusement sont plus importants. En fait, les francaises recevraient les dejeueners longes pour assurer que tous peut relaxer et prendre plaisir.
Je voudrait travailler en France pour les benefits, mais la motivation de travailleurs aux Etats Unis est unique dans le monde. Nous devons apporter l'esprit de travail americain en France pour ameliorer la culture de travail la-bas.
Generalement, il y a une image que tous les americains sont bons ouvriers; ce pays a ete fonde sur le valeur du dur travail et les gens concentre sur leurs reves. Malheureusement, le gouvernement federal n'ont pas une systeme tres clair pour aider les travailleurs; il a une histoire de maltraitmnet de syndicats, n'a pas drs lois pour les jours conges, et les soins de sante sont trop complique, specifiquement aujourdhui quand le president est en train de demonter les soins de sante. Selon moi, cette dedication est tres importante pour creer une bonne societe avec des nouvelles technologies, mais nous avons besoin de soutien pour la promouvoir a longe terme.
Cependant, le croyance des francais sont un peu plus mal. Comme dans "les Intouchables," Driss preferait de recevoir RMI d'ASSEDIC a travailler et avoir une vie confortable. Il etait plus heureux de s'amuser avec son temps au debut. Comme les citoyens, le gouvernement francais pense que les metier sont les plus necessaires pour l'argent de vivre. C'est pourquoi il aide les cityonens avec 5 semaines de jours conges chaqe annee, le conge maternite par loi, Les metiers ne sont pas une grande partie de la vie francais idealement, mais l'amitie, la famille, et l'amusement sont plus importants. En fait, les francaises recevraient les dejeueners longes pour assurer que tous peut relaxer et prendre plaisir.
Je voudrait travailler en France pour les benefits, mais la motivation de travailleurs aux Etats Unis est unique dans le monde. Nous devons apporter l'esprit de travail americain en France pour ameliorer la culture de travail la-bas.
Blog 6: Comparison culturelle sur le travail en France
Le monde de travail en France est très différent que celui des Etats Unis. Les travailleurs Américains sont vraiment les bourreaux de travail (les "workaholics") et la culture Américaine souligne le travail. Par exemple, en France, il y a 5 semaines congés payés et 11 jours féries payés par an. Aux Etats Unis, il n'y a pas beaucoup de législation sur les congés payés: chaque enterprise decide. Mon père est un ingénieur informaticien typique dans une grande enterprise bien connue et il a 2 semaines (10 jours) congés payés.
La culture de travail aux Etats Unis est si fort que quand les travailleurs sont en vacances, ils doivent toujours vérifier leur emails de travail et répondre tout de suite. Pendant les vacances de Thanksgiving (deux ans de suite), mon père avait des urgences dans son enterprise. Les systèmes de leur clients ont été piraté. Même s'il était en vacances, mon père devait aider les clients et fixer le problème. Le monde de travail en France est aussi plus défini: les travailleurs travaillent pour 35 heures chaque semaine, et quand ils sont rentrés à la maison, ils ne travaillent plus. Mais aux Etats-Unis, les travailleurs travaillent en dehors des heures de travail, et ça c'est ne compte souvent pas pour les heures supplémentaires. Alors, le monde de travail aux Etats Unis et plus difficile.
La culture de travail aux Etats Unis est si fort que quand les travailleurs sont en vacances, ils doivent toujours vérifier leur emails de travail et répondre tout de suite. Pendant les vacances de Thanksgiving (deux ans de suite), mon père avait des urgences dans son enterprise. Les systèmes de leur clients ont été piraté. Même s'il était en vacances, mon père devait aider les clients et fixer le problème. Le monde de travail en France est aussi plus défini: les travailleurs travaillent pour 35 heures chaque semaine, et quand ils sont rentrés à la maison, ils ne travaillent plus. Mais aux Etats-Unis, les travailleurs travaillent en dehors des heures de travail, et ça c'est ne compte souvent pas pour les heures supplémentaires. Alors, le monde de travail aux Etats Unis et plus difficile.
Blog 6
Si tu veux travailler en France tu dois savoir quelque choses.
D'abord le travail ne définit pas les hommes en France. Ici aux États-Unis nous pensons que notre travaille est notre vie mais en France la situation n'est pas comme ça. Les français travaille pour gagner d'argent et rien d'autre. Ici quand un personne faire connaissance avec un autre on dit automatiquement ou on travaille. Mais en France on ne le dit pas d'abord. On parle des choses comme ou on habite et qui sont leur amis.
Un autre chose que tu dois savoir est des relations dans la bureau. Aux États-Unis les personnes qui travaille ensemble sont souvent des amis. En France les personnes ne sont pas très aimable avec des autres dans la bureau. Aussi en France on mange le déjeuner plus long que le déjeuner ici aux états- Unis. Ici, souvent on travaille en mangeant mais on ne le faire pas en France.
Aussi on a les jours de congés payées en France. Pour être précis on a trente jours de congés payées. Ici nous avons rien des jours de congés payées obligatoire. C'est malheureux que nous n'avons des jours de congés payées obligatoire mais nous recevons à peu près 23 jours de congés payées ici aux États Unis.
J'espère que tu vas bien réussir en France et je pense que tu aimeras la France.
D'abord le travail ne définit pas les hommes en France. Ici aux États-Unis nous pensons que notre travaille est notre vie mais en France la situation n'est pas comme ça. Les français travaille pour gagner d'argent et rien d'autre. Ici quand un personne faire connaissance avec un autre on dit automatiquement ou on travaille. Mais en France on ne le dit pas d'abord. On parle des choses comme ou on habite et qui sont leur amis.
Un autre chose que tu dois savoir est des relations dans la bureau. Aux États-Unis les personnes qui travaille ensemble sont souvent des amis. En France les personnes ne sont pas très aimable avec des autres dans la bureau. Aussi en France on mange le déjeuner plus long que le déjeuner ici aux états- Unis. Ici, souvent on travaille en mangeant mais on ne le faire pas en France.
Aussi on a les jours de congés payées en France. Pour être précis on a trente jours de congés payées. Ici nous avons rien des jours de congés payées obligatoire. C'est malheureux que nous n'avons des jours de congés payées obligatoire mais nous recevons à peu près 23 jours de congés payées ici aux États Unis.
J'espère que tu vas bien réussir en France et je pense que tu aimeras la France.
mardi 5 novembre 2019
Blog 6: comparaison culturelle sur le travail en France
Autour le monde, les gens travaillent. Bien que cela soit vrai, il existe beaucoup de différences entre la culture du monde du travail de la France et les États Unis. La plus grande différence entre les deux pays est la culture. Pour les Américaines, la travaille est la vie, mais pour les Français, la travaille n’est pas tout. C’est normal qu’un Américaine travaille de 7h à 21h, lundi à vendredi, mais pour les français, ils travaillent juste 35h totale par semaine, et les heures extras sont convertir en les RTT. De même, la France ont les lois qui dit qu’il y les ouvriers français doivent avoir 5 semaines de congé payé et 11 jours de vacances obligatoires, mais les États Unis n’a pas ces lois, alors il y a la pression pour les ouvriers travaillent toujours et pour très longtemps, même quand ils sont en vacances ou à la maison, ils doivent répondre a les e-mails. Sur le lieu de travail, il y a les différences de noms et valeurs. Pour les Français, le déjeuner est un temps très important, et il est normal d’avoir un bon repas avec du vin, fromage, etc., mais dans les États Unis, le déjeuner est tout court, et quelques entreprises veulent que leurs employés travaillent pendant qu’ils mangent.
De plus, il y a des différences entre les syndicats dans les deux pays. Dans l’etats unis, ordinairement, les entreprises n’aime pas les syndicats, et il y a même des entreprises qui interdisent leurs employés de se joindre les syndicats, comme Starbucks, mais dans la France, les syndicats est plus puissants et effectives. Le CGT, CFDT, CFTC, FO, CGC, MEDEF, sont toutes les syndicats importantes dans la France, et si le gouvernement peut s’installer un nouvel loi sur les employés, ils peuvent parler et négocier avec les syndicats en premier. Les syndicats peuvent aussi organiser les manifestations des ouvriers contre les lois. Les bienfaits du chômage dans la France est aussi meilleure que les États Unis. Dans le film les Intouchables, Driss a reçu d’argent de l’ASSEDIC parce qu'il est un chômeur et c'était un bienfait dans la France. Cependant, dans les États Unis, il y a aussi les bienfaits pour les chômeurs, mais c’est moins avancée que les bienfaits dans la France.
Blog 6: Comparaison culture sur le travail en France
Le travail. Pour beaucoup de personnes, c'est leur l'identité et le chose plus important dans la vie. Travail est une idée universelle qui s’applique à tous les pays du monde, alors il y a nombreuses de cultures entre des pays différents. Entre La France et Les États-Unis, il y a des similarités et le différences dans le monde du travail.
Aux États-Unis, le société mit beaucoup d'importance sur le travail, et "où travaillez-vous" est souvent le premier question qu'on demande quand on rencontre une nouvelle personne. De plus, si vous n'avez pas un travail, il est très embarrassant, et des personnes ne vous respectent pas. En France, c'est le contraire. D'accord l'article de Business Insider France, " Il est considéré inapproprié de demander d'emblée à quelqu'un ce qu'il fait comme travail." En France, le travail n'est pas nécessairement le chose le plus important en société, et en comparaison avec d'Etats Unis, il n'est pas beaucoup de pression d'avoir un travail.
Un difference important entre le travail de France et d'États-Unis est le jours de vacation. En France, généralement le durée minimale des vacances payées est cinq semaines, mais aux États-Unis, il n y a pas de jours de vacances payées. En plus, les types de contrats d'emploi entre les deux pays sont différents. Les travailleurs de France sont un CDD(un contrat à durée déterminé) ou un CDI(un contrat à durée indeterminée) pour leur travail. Aux États-Unis, le contrat peux terminer par le travailleur ou le corporation, it il n'existe pas un CDD ou un CDI.
Le travail aux États-Unis est peut être plus difficile que le travail en France, mais Je pense que les deux offrent beaucoup de choses positives et c'est le préférence d'une personne de choisir les entre.
Blog 6 Comparaison Culturelle
La vie de travail est un peu different en France au contraire aux Etats-Unis. Il y a plein de differences mais il y a aussi des similarites entre eux. En premier, la style des entretiens ne sont pas le meme. Par example, en le film Intouchables, l'intervieweur a demande pour les references et la motivation des personnes qui y sont alles. Aux Etats-Unis, les intervieweurs ont besoin de references en forme d'un papier et ils ne les demandent pas en orale. Un autre example des differences est la nombre des jours conges pour les travailleurs. En France c'est 11 tandis qu'aux Etats-Unis, c'est 10. Ensuite, les conflits en France sont regardes en sain qui n'est pas la case aux Etats-Unis. On doit pouvoir travailler avec les autres sans les desaccords parce qu'il est necessaire. Il faut qu'une personne sache de travailler ensemble ou fasse partie d'un groupe. En plus, le travail est tres important aux Etats-Unis parce que c'est une partie de la vie quotidienne mais en France, on peut travailler beaucoup et changer le travail facilement. C'est les differences majeur entre les deux pays pour la vie de travail mais il y a aussi des similarites comme la necessite de travail pour supporter les familles et le CV. La vie d'une jeune personne qui va entrer le monde du travail en France va etre un peu different d'une personne qui va l'entrer aux Etats-Unis.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
En les etats-unis et le francais, il y a beaucoup de differences dans le monde du travail.
Le premier difference est le CDI et CDD en France - Contract Duration Indeterminee et Contract Duration Determinee. Le CDI est un contract ouverte pour un travailleur, qui n'est pas un temps definitive pour l'employe. Le CDD est un contract avec un temps fixeé pour un travailleur, alors parfois le contrat est expire. En les etats-unis, le contrat pour les travailleurs est "a volonté", alors il peux termine par tous les deux: le travailleur ou le compagnie. Alors, il est plus d'espace pour negocier.
Alors, en les Etats-Unis, le travail est le plus grand partie de la vie d'un personne. En France, et aussi en Europe, il est plus de concentrer sur l'autre choses. Aussi, il est un difference sur le jours de vacances en les Etats- Unis, ou il y a 0 jours de mandaté par le gouvernement.
Alors, le Francais et les Etats-Unis ont le deux systemes different, mais les deux marché.
Le premier difference est le CDI et CDD en France - Contract Duration Indeterminee et Contract Duration Determinee. Le CDI est un contract ouverte pour un travailleur, qui n'est pas un temps definitive pour l'employe. Le CDD est un contract avec un temps fixeé pour un travailleur, alors parfois le contrat est expire. En les etats-unis, le contrat pour les travailleurs est "a volonté", alors il peux termine par tous les deux: le travailleur ou le compagnie. Alors, il est plus d'espace pour negocier.
Alors, en les Etats-Unis, le travail est le plus grand partie de la vie d'un personne. En France, et aussi en Europe, il est plus de concentrer sur l'autre choses. Aussi, il est un difference sur le jours de vacances en les Etats- Unis, ou il y a 0 jours de mandaté par le gouvernement.
Alors, le Francais et les Etats-Unis ont le deux systemes different, mais les deux marché.
Blog 6: Comparaison Culturelle
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Dans notre vies, il est importante que nous ayons un emploi pour faire de l’argent pour vivre. Mais, le travail est différentes entre les différents pays. Le travail dans les Etats Unis et la France est très différents parce qu’il y a beaucoup de différences entre la culture, l'économie, et plus.
La différence la plus évidente avec les avantages. Les travailleurs américains gagnent au minimum 7.25 dollars de l’heure, tandis que les travailleurs français gagnent au minimum 10.03 euros de l’heure, ou 11.17 dollars de l’heure. On peut voir qu’on gagne presque le double en france. Il y a aussi une différence d'âge de retraite. La retraite est très compliquée mais, fondamentalement, aux États-Unis, on peut prendre sa retraite à 67 ans, alors qu'en France, on peut prendre sa retraite à 62 ans. En France, vous pouvez prendre votre retraite plus tôt et bénéficier d'avantages sociaux, ce qui est mieux que les États-Unis. Un dernier facteur que je vais voir est le chômage. C’est très important parce qu’un emploi est nécessaire pour survivre et le chômage grand est très mauvais pour le pays et les personnes. Les États-Unis ont 3.7% de chômage et la France 8.5% de chômage. Cela montre que les États-Unis sont mieux parce que plus de personnes ont un emploi et peuvent survivre dans la société.
Il est très difficile de comparer le travail dans deux pays parce qu’il y a le bon et le mauvais pour tous. En généralement, il peut être préférable de travailler en France parce que le salaire minimum est plus élevé et la retraite anticipée. Mais ce n'est que si vous pouvez trouver un emploi parce que le taux de chômage est élevé en France.
Blog 6: comparaison culturelle sur le travail en France
La différence culturelle aux les États-Unis et la France et qui concerne le travail dans les deux pays, est très différente pour chaque pays. Par exemple, en france, ils ont un jour férié extra. Ca fait un total d'onze jours fériés. Aux États-Unis, il y a juste dix jours fériés.
Aussi, aux États-Unis, la vie d'un travailleur est centrée sur le profession. Mais en France, c'est impoli de demander qu'est-que c'est la travaille de personne. En france, les personnes sont plus concentrés sur des autres choses (vacances, temps en famille). Aux États-Unis, les travailleurs partagent des informations personnelles avec les autres. En France, les gens hésitent à partager leurs informations personnelles. Personne ne fait confiance aux autres gens en France.
En france, les gens prennent des déjeuners plus longs et plus de vacances. Cependant, au travail, les Français sont plus directs (peut être négatif ou positif).
Fondamentalement, La France semble être plus intense au travail; et plus relaxante à la maison.
Aussi, aux États-Unis, la vie d'un travailleur est centrée sur le profession. Mais en France, c'est impoli de demander qu'est-que c'est la travaille de personne. En france, les personnes sont plus concentrés sur des autres choses (vacances, temps en famille). Aux États-Unis, les travailleurs partagent des informations personnelles avec les autres. En France, les gens hésitent à partager leurs informations personnelles. Personne ne fait confiance aux autres gens en France.
En france, les gens prennent des déjeuners plus longs et plus de vacances. Cependant, au travail, les Français sont plus directs (peut être négatif ou positif).
Fondamentalement, La France semble être plus intense au travail; et plus relaxante à la maison.
Blog 6: Comparison culturelle sur le travail en France
Bien que le monde du travail existe dans de nombreux pays, il existe des différences entre le monde du travail des États-Unis et de la France. En fait, selon Business Insider, si un citoyen français voyageait aux des grandes villes américaines, il se sentirait comme une autre planète. Comme toutes les autres religions ou valeurs culturelles, il est important de comprendre et de respecter les différences entre les deux.
Est-ce que vous savez que les États-Unis sont le seul pays industrialisé qui n'ont pas à offrir des congés payés? Aussi, parce que nous sommes citoyens des États-Unis, quand nous travaillons, nous avons environ 23 jours pour les vacances, en comparison de 30 jours pour des travailleurs françaises. Egalement, si nous habitions en France, nous prendrions de plus longues pauses déjeuner. Nous sommes très pressés d'attribuer nous-memes un type de metier et de le rester, mais en France, les citoyens ne se sentent pas limiter à un seul type de métier. Ils aiment prendre le temps avec tout le chose. Quand les travailleurs américains boivent du café, c'est pour rester attentifs, mais les travailleurs français seuelement apprécient le goût.
Vous avez raison de vouloir travailler en France, si vous avez besoin . Il existe de nombreux avantages pour une vie meilleure, alors qu'aux États-Unis, l'industrie se préoccupe davantage de l'économie.
Est-ce que vous savez que les États-Unis sont le seul pays industrialisé qui n'ont pas à offrir des congés payés? Aussi, parce que nous sommes citoyens des États-Unis, quand nous travaillons, nous avons environ 23 jours pour les vacances, en comparison de 30 jours pour des travailleurs françaises. Egalement, si nous habitions en France, nous prendrions de plus longues pauses déjeuner. Nous sommes très pressés d'attribuer nous-memes un type de metier et de le rester, mais en France, les citoyens ne se sentent pas limiter à un seul type de métier. Ils aiment prendre le temps avec tout le chose. Quand les travailleurs américains boivent du café, c'est pour rester attentifs, mais les travailleurs français seuelement apprécient le goût.
Vous avez raison de vouloir travailler en France, si vous avez besoin . Il existe de nombreux avantages pour une vie meilleure, alors qu'aux États-Unis, l'industrie se préoccupe davantage de l'économie.
Blog 6: Comparaison Culturelle
Le travail aux États-Unis et en France ont des différences et des similarités qui définissent la vie des travailleurs et c'est impératif à comprendre ces deux styles différents pour s'assimiler dans l'autre culture.
Il y a plein des differences entre les cultures de France et des États-Unis, mais il y a aussi des similarités. D'abord aux États-Unis, le culture de travail est vraiment interessant parce qu'on s'identifie par le travail. On n'est jamais séparé du travail et ce peut être très dangereux. Mais pour mes collègues qui iront en France, c'est sera amusant pour lui. Ce difference est important à comprendre parce que quand on dine avec un client ou un client prospectif, il faut qu'on parle de n'importe quoi que travail. Ensuite les jours de travail aux États-Unis sont plus nombreux, avec juste 10 jours congé et en France on a 11 jours congés. Les jours congés ne vont pas affecter mes collègues, mais c'est important d'appendre pour tout comprendre la culture français autour le travail. En addition, les conflits et les débats, ils ont tous regardé comme sain en France. C'est un nécessité pour travail doucement avec vos camarades. C'est un grand différence parce que, pour la plupart, les Américains ne veulent pas des désaccords. Les désaccords montre aux autres qu'on ne sait pas comment travail avec les autres et la décision d'être okay avec les idées que vous n'êtes pas okay il arrête la processus créatif et il crée des produits médiocre.
Les similarités, spécialement les consciences professionnelles, sont preuves que les différences ne changent pas les trucs vraiment intégrale de réussir et gagner la vie. Comme chaque société, il y aura et il y a des différences de petit choses de finesse qui signifie les différences dans la similarité.
La France et les États-Unis, ils sont des pays prospère et enfin, l'identification des idées similaires et différents, c'est juste un façon à essayer de comprendre ces pays.
Blog post 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Il y a des grandes differences entre le monde du travail en France et le monde du travail aux États Unis. Le monde du travail en France est vraiment moins stressé que les États Unis et en France, c'est plus facile de nous détacher de notre travail que les États Unis.
Aux États Unis, notre travail est une grande partie de notre identité. Nous ne sommes pas juste des gens, nous sommes des ingénieurs, ou des médecins ou des avocats. Ça nous rende plus ouvert, et nous sommes plus confortable de partager des informations personnels aux étrangers. Malgré cela, nous sommes moins confortables de partager les mêmes informations personnelles aux personnes que nous connaissons et avoir des relations avec. Alors, les Américains trouvent difficile de se séparer de ses travailles. Par example, aux États Unis, on mange du déjeuner probablement pendant 15 ou 20 minutes, et nous sommes juste 2 semaines de congés. De plus, il n'y a pas de congés payés aux États Unis. Et pourtant cette petite congé, les Americans prennent juste 57% de ses congés. Parce que les Américains travaillent beaucoup, le café est une partie essentielle de leurs vies. En effet, nous buvons du café pour être attentif, pas pour le goût et l’expérience. Aux États Unis, nous sommes une salaire minimum qui depend au état. En Californie, où j'habite, le salaire minimum pour les industries avec plus de 26 travailleurs est $11 par heure, et pour les industries avec moins de 25 travailleurs, c'est $10.50 par heure.
À la France, le travail et la vie sont des choses séparées. Les Français travaillent pour vivre, alors, l’objectif ici est de travailler pour vivre et explorer la vie dehors de travail. L’identité d'un Français est défini par ses valeurs et expériences, est pas de son travail. Ça les rende moins ouvert, et ils sont confortables de partager l'information personnelle à juste des personnes qu'ils connaissent. L'environment de travail à la France est relâché et moins stressée. En France, on prend 1 heure ou plus pour manger du déjeuner, et les Français boivent du café pour le goût et l’expérience. Aussi, en France, les travailleurs ont 5 semaines de congés et un moyen de 30 jours de congés payés. De plus, 89% de Français prennent des vacances. En France, le salaire minimum est défini par le SMIC.
En résumé, le monde du travail en France est très relâché en comparaison avec le monde du travail aux États Unis, qui permet les gens de s'amuser et vivre contentement.
Aux États Unis, notre travail est une grande partie de notre identité. Nous ne sommes pas juste des gens, nous sommes des ingénieurs, ou des médecins ou des avocats. Ça nous rende plus ouvert, et nous sommes plus confortable de partager des informations personnels aux étrangers. Malgré cela, nous sommes moins confortables de partager les mêmes informations personnelles aux personnes que nous connaissons et avoir des relations avec. Alors, les Américains trouvent difficile de se séparer de ses travailles. Par example, aux États Unis, on mange du déjeuner probablement pendant 15 ou 20 minutes, et nous sommes juste 2 semaines de congés. De plus, il n'y a pas de congés payés aux États Unis. Et pourtant cette petite congé, les Americans prennent juste 57% de ses congés. Parce que les Américains travaillent beaucoup, le café est une partie essentielle de leurs vies. En effet, nous buvons du café pour être attentif, pas pour le goût et l’expérience. Aux États Unis, nous sommes une salaire minimum qui depend au état. En Californie, où j'habite, le salaire minimum pour les industries avec plus de 26 travailleurs est $11 par heure, et pour les industries avec moins de 25 travailleurs, c'est $10.50 par heure.
À la France, le travail et la vie sont des choses séparées. Les Français travaillent pour vivre, alors, l’objectif ici est de travailler pour vivre et explorer la vie dehors de travail. L’identité d'un Français est défini par ses valeurs et expériences, est pas de son travail. Ça les rende moins ouvert, et ils sont confortables de partager l'information personnelle à juste des personnes qu'ils connaissent. L'environment de travail à la France est relâché et moins stressée. En France, on prend 1 heure ou plus pour manger du déjeuner, et les Français boivent du café pour le goût et l’expérience. Aussi, en France, les travailleurs ont 5 semaines de congés et un moyen de 30 jours de congés payés. De plus, 89% de Français prennent des vacances. En France, le salaire minimum est défini par le SMIC.
En résumé, le monde du travail en France est très relâché en comparaison avec le monde du travail aux États Unis, qui permet les gens de s'amuser et vivre contentement.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Les cultures américaine et française sont différentes et l'environnement de travail n’est pas d’un exception.
En France, la semaine de travail est de 35 heures et il y a cinq semaines de congés payés. Les Français peuvent prendre un mois pour aller à la plage avec leur famille - ce n’est pas étrange! Il existe un équilibre travail-vie personnelle*: les Français ont "la joie de vivre" et profitent de la vie. Avec la réduction du temps de travail (RTT), les vacances peuvent aller jusqu’à 6 ou 7 semaines, mais aux États-Unis, les vacances durent normalement 2 semaines. Une étude réalisée en 2010 a montré que près de 90% des travailleurs français utilisent tous leurs jours de vacances.
En Amérique, le travail devient la vie. Les gens sont définis par leurs emplois. La même étude a montré que seulement 57% des Américains utilisent tous leurs jours de vacances. Les employeurs ne sont même pas obligés d’offrir des vacances payées. L'article aussi disait que beaucoup d'Américains mangent rapidement (le déjeuner) et travaillaient de longues heures. Ils ont besoin de café pour se réveiller, mais les Français l’apprécient. En général, les perspectives de faire du travail seulement pour gagner sa vie ne sont pas aussi présentes en Amérique.
Une autre difference: pendant le processus* de recrutement*, un contrat est obligatoire en France pour les emplois court et long terme. En France, un contrat long terme (CDI) rend les licenciements* rares et compliqués. De cette façon, les travailleurs sont protégés. Aux États-Unis, les licenciements sont légalement plus faciles parce que les contrats ne sont pas obligatoires.
Les maniérismes de personnes sont aussi différents, en général. Les Américains sont plus sympathiques à la surface, bien que les Français sont plus réservés en premier. Les Français sont plus directs et les Américains sucent* leurs mots.
En Amérique, de nombreux adolescents trouvent un emploi, mais en France, les jeunes ne peuvent en trouver - seulement en été. Ils sont limités par le gouvernement et leurs parents. Mais, ils peuvent obtenir un stage professionnel, comme nombreux étudiants en Amérique.
En conclusion, l’environnement de travail en France semble plus relâché et sympa. L'Amérique est un peu plus fatigué et stressée! En France, il y a plus de politiques en place pour protéger les droits des travailleurs et créer un équilibre* entre la vie professionnelle et la vie privée. L'Amérique devrait aussi trouver cet équilibre.
*word reference
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Le travail aux États-Unis par rapport au travail en France est très différent, à la fois culturellement et littéralement. Les habitants de ces pays voient le travail différemment dans leur vie. Le gouvernement réglemente également le travail différemment dans les deux pays.
Aux États-Unis, les gens se sentent plus connectés à leur emploi. Leur profession est une partie importante de leur identité et c'est plus qu'un simple moyen de gagner de l'argent pour survivre. Culturellement, les Américains croient que leur vie professionnelle et personnelle devrait se mêler. Par contre, en France, les gens accordent beaucoup moins d'importance à leurs professions. Pour eux, la vie professionnelle et personnelle ne font pas bon ménage. Au lieu de cela, leur travail est juste un travail, et cela ne définit pas l'identité d'une personne. Leur attitude au travail est souvent plus grave, alors que les Américains sont plus occasionnels, car leur vie professionnelle fait également partie de leur vie personnelle.
Les exigences du travail sous le gouvernement pour les deux pays sont également différentes. Aux États-Unis, les gens travaillent entre 38 et 40 heures en moyenne par semaine. Cependant, en France, les personnes ne travaillent qu’environ 35 heures. Ils sont également plus détendus au travail et prennent souvent des pauses déjeuner plus longues, car ils reconnaissent l'importance de profiter du temps libre. En Amérique, cela varie beaucoup d'une entreprise à l'autre, mais les pauses sont généralement plus strictes. La sécurité sociale est également généralement meilleure en France. Les congés de maternité, le temps consacré aux maladies et les vacances sont tous payés en France.
Aux États-Unis, les gens se sentent plus connectés à leur emploi. Leur profession est une partie importante de leur identité et c'est plus qu'un simple moyen de gagner de l'argent pour survivre. Culturellement, les Américains croient que leur vie professionnelle et personnelle devrait se mêler. Par contre, en France, les gens accordent beaucoup moins d'importance à leurs professions. Pour eux, la vie professionnelle et personnelle ne font pas bon ménage. Au lieu de cela, leur travail est juste un travail, et cela ne définit pas l'identité d'une personne. Leur attitude au travail est souvent plus grave, alors que les Américains sont plus occasionnels, car leur vie professionnelle fait également partie de leur vie personnelle.
Les exigences du travail sous le gouvernement pour les deux pays sont également différentes. Aux États-Unis, les gens travaillent entre 38 et 40 heures en moyenne par semaine. Cependant, en France, les personnes ne travaillent qu’environ 35 heures. Ils sont également plus détendus au travail et prennent souvent des pauses déjeuner plus longues, car ils reconnaissent l'importance de profiter du temps libre. En Amérique, cela varie beaucoup d'une entreprise à l'autre, mais les pauses sont généralement plus strictes. La sécurité sociale est également généralement meilleure en France. Les congés de maternité, le temps consacré aux maladies et les vacances sont tous payés en France.
lundi 4 novembre 2019
Blog 6: Comparison culturelle sur le travail en France
La culture du travail en Amérique et en France est très différente. Une différence principale qui révèle la différence d'idéologies dans le travailleurs français et américains est en Amérique, les gens sont définis par leur travail mais en France, les gens ne sont pas définis par leur travail. Les américains passent beaucoup de temps à travailler mais les français ont un bon équilibre. Par exemple, les français ont des pauses déjeuner plus longues que les américains. Les français ont un repas complet séparé du travail. Beaucoup d'américains mangent et travaillant en même temps. Les français sont permisent plus de vacances. Ils ont 30 jours de vacances payés chaque année. Les Américains n'ont pas beaucoup de jours. Les Français utilisent plus de jours de vacances que les Américains.
Un autre principe de travail très différent dans les deux pays est le type d’environnement de travail. En France, les gens sont plus directs quand ils parlent. Ils n'exagèrent pas et ne font pas beaucoup de compliments. En Amérique, les gens sont beaucoup plus gentils et moins directs. Aussi, les réunions d’affaires en France sont beaucoup plus longues parce que il y a beaucoup plus de discussions. En Amérique, les réunions d’affaires sont plus courtes parce que les gens ne font que parler de ce qu’ils font et qu’il n’ya pas de discussion.
En conclusion, les français sont priorité à leur vie en dehors du travail, mais en amérique, le travail est la priorité.
Un autre principe de travail très différent dans les deux pays est le type d’environnement de travail. En France, les gens sont plus directs quand ils parlent. Ils n'exagèrent pas et ne font pas beaucoup de compliments. En Amérique, les gens sont beaucoup plus gentils et moins directs. Aussi, les réunions d’affaires en France sont beaucoup plus longues parce que il y a beaucoup plus de discussions. En Amérique, les réunions d’affaires sont plus courtes parce que les gens ne font que parler de ce qu’ils font et qu’il n’ya pas de discussion.
En conclusion, les français sont priorité à leur vie en dehors du travail, mais en amérique, le travail est la priorité.
Blog 6
Le travail en France et aux Etats-Unis est très différent. À France, on mets plus d’importance sur soi-même, mais aux Etats-Unis, on stresse beaucoup.
Par exemple, on travail pour 35 heures par semaine en France, mais, aux Etats-Unis, c’est 40 heures par semaine. À France, les personnes prennent un déjeuner de typiquement une heure, mais aux Etats-Unis le déjeuner est mangé à la table pendant que le personnel travaille. Le “joie du vivre” est important, alors les français aiment manger un déjeuner bon. Ils ont relaxe avant de continuer avec son travail. Ce n’est pas existe beaucoup dans la culture americain: les adultes juste travaillent et faisons beaucoup de chose sans arrêté. Grace a ça, les américains boivent beaucoup de café pour rester attentif, amis le français n’a pas besoin de faire ça.
L'environnement au bureau a des différences. Aux Etats-Unis, les travailleurs se définissent avec le nom de leur profession. A France, ce n’est pas commun; c’est considéré inapproprié et il y a plus de séparation entre le travail et le temps personnel. Une autre différence est les relations avec les autres employés. Aux Etats-Unis, les personnes partagent plus avec leur collègues que les travailleurs à France. A France, ils prennent plus de temps pour devenir comfortable. Aussi, quand on parle au bureau, les travailleurs français sont plus franc et directe. Dans les bureaux américains, les conversations ne sont pas direct et on essayer d'être plus gentil quand on doit dire quelque chose négatif.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Il y a beaucoup de différences culturelles entre les États-Unis et la France. Le monde du travail est un exemple où les deux cultures sont très différentes, par exemple les choses comme les pauses, les interactions avec les collègues et
D’abord, les Français prennent plus de pauses que les Américains. Par exemple, les pauses déjeuner des travailleurs français sont plus longues que celles des travailleurs américains. Les Américains mangent très rapidement devant leur ordinateur, mais les Français mangent un repas complet d’une heure au restaurant, parce qu’ils apprécient les loisirs et profitent de la vie. De plus, les travailleurs français ont plus de vacances que les travailleurs américains. En moyenne, les travailleurs français ont 30 jours de congés payés par an, mais les entreprises américaines ne sont pas obligées de les offrir. Les Américains reçoivent 23 jours de vacances par an. Mais 89% des travailleurs français utilisent tous leurs jours de vacances alors que seulement 57% des travailleurs américains utilisent tous leurs jours de vacances.
Ensuite, les Français sont plus directs et conflictuels. Les travailleurs français pensent que la confrontation et le débat sont bénéfiques. Il est courant d'avoir des débats sérieux sans ruiner les relations. Les Américains, cependant, penseraient que c'est agressif et inapproprié. Les Américains préfèrent faire des remarques plus positives que des remarques négatives, mais les Français utilisent moins de remarques positives parce que le bon travail est implicite.
Finalement, les réunions diffèrent également entre les deux cultures. Les réunions en français sont plus longues et ont plus de discussions. Ils expliquent leurs principes, construisent des arguments, puis discutent ses applications car ils doivent parler de la théorie, des concepts et de la philosophie avant la conclusion. Les Américains sont plus simples, seulement le point principal et son importance.
En conclusion, les différences entre le monde du travail américains et français peuvent rendre difficile le passage d'un environnement à un autre. Mais chacun reflète les cultures de leur pays et présente des avantages ou des inconvénients.
Blog 6: Comparaison Culturelle
En France, la culture de travail est très différent en comparaison avec l'ÉU. Quand j'habitais en Angleterre et je visitais en France, j'ai remarqué que, envers les carrières, il y a beaucoup moins de centre de l'attention pour les adultes. Ici, particulièrement à la Silicon Valley, un travail en le domaine de la informatique est tellement désirable, et trop de ados sentent tant de pression pour poursuivre cette domaine. L'attitude à Californie du nord est que c'est soit l'informatique, soit rien. Cependant, en France, ce n'est pas le cas. Le monde de travail est tellement plus divers, et les créatifs sont plus apprécié. Aussi, la vie ne tourne pas autour de ça, et les autre parties de la vie sont cultivé là-bas. Il y a moins de pression envers les carrières, et pour les droits des travailleurs, j'ai remarqué que le gouvernement le reconnait. Les vacances sont plus longues, et aussi les congés maternités.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Pour beaucoup de gens, leur travail fait partie de leur identité. Cependant, il existe des différences en États-Unis et en France sur la quantité de travail qui représente leur identité. En États-Unis, les gens mettent beaucoup plus l'accent sur leur travail. Business Insider écrit que "Beaucoup de travailleurs américains sont définitifs par leur profession; pas la majorité des Français." Les Français ont une vie en dehors de leur travail. Ils ont des amis différents et le travail consiste principalement à gagner de l'argent. Les Américains ont des collègues qui sont des amis et leur vie personnelle et leur vie professionnelle se integrer. Le lieu de travail américain est plus attention sur les objectifs et plaire aux patrons. Pour assurer un travail maximum, les responsables donnent de nombreux compliments. Ils donnent 3 remarques positives pour chaque 1 négatif. Les français sont plus directs et professionnels.
En France, ils travaillent moins aussi bien. En moyenne, ils travaillent 35 heures par semaine, contre 40 heures par semaine en Amérique. Les Français peuvent prendre plus de vacances. Ils ont 5 semaines de vacances avec les jours publie et nationaux. Ils peuvent choisir de prendre une demi-journée le vendredi. Les Américains ont environ 3 semaines et travaillent à sa chez s'ils travaillent en dehors de leur bureau. Les français ont également un déjeuner beaucoup plus long. "Ils attachent beaucoup de valeur à la vie", dit Seppala en Business Insider. "C'est ce qu'on appelle la joie de vivre", ajoute Business Insider. Les Américains sont trop concentrés sur leur travail pour passer du temps à faire autre chose.
Travailler dans l'un ou l'autre pays présente des avantages et des inconvénients. Alors que la France a plus de liberté en dehors du travail, l'Amérique offre de nombreux emplois dans différents domaines.
En France, ils travaillent moins aussi bien. En moyenne, ils travaillent 35 heures par semaine, contre 40 heures par semaine en Amérique. Les Français peuvent prendre plus de vacances. Ils ont 5 semaines de vacances avec les jours publie et nationaux. Ils peuvent choisir de prendre une demi-journée le vendredi. Les Américains ont environ 3 semaines et travaillent à sa chez s'ils travaillent en dehors de leur bureau. Les français ont également un déjeuner beaucoup plus long. "Ils attachent beaucoup de valeur à la vie", dit Seppala en Business Insider. "C'est ce qu'on appelle la joie de vivre", ajoute Business Insider. Les Américains sont trop concentrés sur leur travail pour passer du temps à faire autre chose.
Travailler dans l'un ou l'autre pays présente des avantages et des inconvénients. Alors que la France a plus de liberté en dehors du travail, l'Amérique offre de nombreux emplois dans différents domaines.
Blog 6
Dans le monde moderne, les hommes travaillent dans des environnements différentes. Certaines personnes aiment faire certaines choses mais il y a des autres qui n'aiment pas ces mêmes choses. En travaillant, la France et les États-Unis ont beaucoup de différences et similarités.
Aux États-Unis, les hommes pensent toujours à leur travailles. Ils répondent toujours à leurs courriels et parlent à d'autres travailleurs sur ses téléphones. C'est comme leur travail définir leur identité. Il est approprié de demander quelqu'un ce qu'il fait pour travail. En travaillant avec leurs collègues, les hommes ont tendance à parler très facilement de leur vie privée avec des personnes qu'ils n’ont pas de relations. Beaucoup d'Américains déjeunent devant leur ordinateur et essayent d'éviter les conflits. Ils essaient d'éviter en disant des choses plus positives que des choses négatives. Les Américains boivent du café pour être attentif. Les réunions américaines sont strictement que chaque personne va faire.
En France, les hommes ne pensent pas toujours à leur travailles. Il est inapproprié de demander immédiatement à quelqu'un ce qu'il fait pour travail. Les hommes ne travaillent pas quand la journée est terminée. Les travailleurs français ne partagent pas d'informations privées avec leurs collègue. Ils attendent qu'ils deviennent amis. Les travailleurs français ne mettent pas de photos de famille sur leur bureau au travail. Les travailleurs français aiment avoir des débats et des conflits au bureau. Ils prennent plus de vacances. Certains travailleurs prennent trois mois de vacances pour l'été et vont à la plage. Les travailleurs français boivent du café pour l'expérience, pas d'être attentif. Ils essaient de discuter en groupe de qu'il faut faire, ensuite travailler seul.
Aux États-Unis, les hommes pensent toujours à leur travailles. Ils répondent toujours à leurs courriels et parlent à d'autres travailleurs sur ses téléphones. C'est comme leur travail définir leur identité. Il est approprié de demander quelqu'un ce qu'il fait pour travail. En travaillant avec leurs collègues, les hommes ont tendance à parler très facilement de leur vie privée avec des personnes qu'ils n’ont pas de relations. Beaucoup d'Américains déjeunent devant leur ordinateur et essayent d'éviter les conflits. Ils essaient d'éviter en disant des choses plus positives que des choses négatives. Les Américains boivent du café pour être attentif. Les réunions américaines sont strictement que chaque personne va faire.
En France, les hommes ne pensent pas toujours à leur travailles. Il est inapproprié de demander immédiatement à quelqu'un ce qu'il fait pour travail. Les hommes ne travaillent pas quand la journée est terminée. Les travailleurs français ne partagent pas d'informations privées avec leurs collègue. Ils attendent qu'ils deviennent amis. Les travailleurs français ne mettent pas de photos de famille sur leur bureau au travail. Les travailleurs français aiment avoir des débats et des conflits au bureau. Ils prennent plus de vacances. Certains travailleurs prennent trois mois de vacances pour l'été et vont à la plage. Les travailleurs français boivent du café pour l'expérience, pas d'être attentif. Ils essaient de discuter en groupe de qu'il faut faire, ensuite travailler seul.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Bonjour, il y a beaucoup de différences entre le travail en France et le travail aux États-Unis, et beaucoup montrent qu'il y a plus d'avantages en France. En premier, les heures de travail sont différents; en France, les gens travaillent 35 heures par semaine mais aux États-Unis, ils travaillent entre 38 et 39 heures par semaine. Pendant la journée de travail, les employés en France prennent des pauses déjeuner plus longues que les employés en Amérique. Cette idée est liée à la valeur du français de la "joie de vivre," quand on apprécie la vie. Aussi, les français prennent plus de jours de vacances. En fait, 89 pour cent des travailleurs français utilisent leurs jours des vacances comparés à 57 pour cent des américains qui l'utilisent. C'est parce que les congés payés sont offerts en France et pas en Amérique. Alors, il est dans l'intérêt des travailleurs français d'utiliser leurs jours de vacances.
Ensuite, il y a beaucoup de différences culturelles à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail. Quand on parle de travail, les américains aiment s'identifier à leurs professions, parce qu'ils sont fiers de ce qu'ils font. Au contraire, il est inapproprié de demander à quelqu'un sur son métier en France parce que la vie personnelle et la vie professionnelle sont plus séparées. Au travail, les employés français sont plus simples avec ce qu'ils veulent dire. Ils n'ont pas peur de la confrontation et sont confortable avec des débats, parce qu'on n'affecterait pas leur environnement professionnel. En Amérique, les gens ont plus peur de s'offenser et donc édulcorent leurs mots. Selon l'article, "les managers américains vous feront trois remarques positives pour chaque remarque négative."
Travailler en France serait certainement différent en termes de normes culturelles, mais il y a beaucoup d'avantages. En tout, ce ne serait pas une mauvaise idée parce que des vacances plus longues et de l'honnêteté des collègues.
Travailler en France serait certainement différent en termes de normes culturelles, mais il y a beaucoup d'avantages. En tout, ce ne serait pas une mauvaise idée parce que des vacances plus longues et de l'honnêteté des collègues.
Blog 6: Comparaison culturelle sur le travail en France
Il y a plusieurs de différences dans le monde du travail entre la France et aux États-Unis. Un grand différence est que les français travaillent pour vivre et les américains vivent pour travailler.
Comme le dit l'article, en france, le travail est quelque chose que vous faites. Ce n'est pas toute votre identité, comme on pense ici aux États-Unis. Je crois que j'aime mieux ce concept culturel parce qu'il est l'idée que vous travaillez pour vivre, pas vivre pour travailler. Un travail ne devrait pas vous définir, parce que une personne est tellement plus qu'un travail. En même temps, je pense que nous devrions séparer notre vie professionnelle de notre vie personnelle. Il est toujours bon de faire connaissance avec votre collègues. Peut-être que les Américains sont plus informels avec leurs collègues que les français parce qu'il est normal d'ajouter beaucoup de leur vie professionnelle dans leur vie personnelle, pour exemple, d'avoir des collègues pour le dîner ou les barbecues. Mais je pense qu'il dépend du travail. Par intégrant plus de votre vie professionnelle dans votre vie personnelle, votre travail sera plus amusant et votre travail deviendra quelque chose que vous aimeriez de faire, pas quelque chose que vous devez faire.
Comme le dit l'article, en france, le travail est quelque chose que vous faites. Ce n'est pas toute votre identité, comme on pense ici aux États-Unis. Je crois que j'aime mieux ce concept culturel parce qu'il est l'idée que vous travaillez pour vivre, pas vivre pour travailler. Un travail ne devrait pas vous définir, parce que une personne est tellement plus qu'un travail. En même temps, je pense que nous devrions séparer notre vie professionnelle de notre vie personnelle. Il est toujours bon de faire connaissance avec votre collègues. Peut-être que les Américains sont plus informels avec leurs collègues que les français parce qu'il est normal d'ajouter beaucoup de leur vie professionnelle dans leur vie personnelle, pour exemple, d'avoir des collègues pour le dîner ou les barbecues. Mais je pense qu'il dépend du travail. Par intégrant plus de votre vie professionnelle dans votre vie personnelle, votre travail sera plus amusant et votre travail deviendra quelque chose que vous aimeriez de faire, pas quelque chose que vous devez faire.
Pour les déjeuners, à l'école ou au travail, les français prennent plus de temps parce que, comme le dit l'article, ils «valorisent les loisirs et valorisent la vie». J'aime bien la "joie de vivre" des français. Quand j'étais avec ma famille d'accueil pour deux semaines en France, nous prenions beaucoup de temps pour les repas. Surtout quand on dinait avec des autres personnes ou leurs famille, nous resterions à la table pendant des heures! Je pense que la vie passe trop rapide aux États-Unis. La "course du rat" est inévitable. Nous oublions d’apprécier la vie et les moments. C’est une autre raison pour laquelle nous faisons le travail une partie essentielle de notre vie et de notre identité ici, aux États-Unis. Les règles, aux États-Unis, pour la maladie, de maternité ou de vacances limitent de gens. Les règles montrent que notre pays apprécié le travail plus que la vie. Mais récemment, les entreprises américaines sont plus relaxé. Une entreprise, pour laquelle mon père travaille, à san francisco, s'appellé Salesforce, a laissé ses employés de prendre un durée de vacances illimité. Je crois qu'il instille la confiance dans les employés et aide à créer un environnement sans stress.
Blog 6: Une Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Le travail en France n'est pas la même expérience que le travail aux États-Unis. Le monde du travail en France est vraiment formel. Les Français voient leur travail comme le travail, pas quelque chose qu'ils adorent faire. Ils vont au bureau et ils font ce qu'ils doivent faire pendant la journée, et puis ils y partent. Il semble que le travail français est ennuyeux et il ne vaut pas la peine, mais les français reçoivent beaucoup de bénéfices aussi. Par exemple, ils peuvent prendre la retraite quand ils auront 60 ans s'ils travaillent plus que ce qui est obligatoire. Aussi, les Français prennent très longtemps pour leur déjeuner. Ils savent l'importance de se relaxer, mais ils savent quand ils doivent se concentrer sur le travail et comment améliorer leur performance. Généralement, ils sont disposé à écouter des autres et contribuer dans une équipe.
Au contraire, aux États-Unis, les Américains ont beaucoup d'orgueil sur leur travail et ils s'amusent au bureau. La culture du travail est revolvé autour le stress, donc les travailleurs Américains ne prennent pas autant de temps que les Français pour se relaxer pendant la journée. Les Américains travaillent pendant toute la journée presque sans arrête. Mais, dans la même façon, les Américains peuvent aussi prennent leur retraite tôt s'ils travaillaient assez dans le passé.
Donc, si on aime le travail formel, et la collaboration avec des autres, le travail en France est très bien. Mais, si on préfère le travail plus détendu, mais avec un peu plus de travail, les États-Unis sont approprié pour vous.
Au contraire, aux États-Unis, les Américains ont beaucoup d'orgueil sur leur travail et ils s'amusent au bureau. La culture du travail est revolvé autour le stress, donc les travailleurs Américains ne prennent pas autant de temps que les Français pour se relaxer pendant la journée. Les Américains travaillent pendant toute la journée presque sans arrête. Mais, dans la même façon, les Américains peuvent aussi prennent leur retraite tôt s'ils travaillaient assez dans le passé.
Donc, si on aime le travail formel, et la collaboration avec des autres, le travail en France est très bien. Mais, si on préfère le travail plus détendu, mais avec un peu plus de travail, les États-Unis sont approprié pour vous.
blog 6
Dans la class ouvrière, il y a beaucoup de différences entre les Anglais et les Français. D'habitude, le Français prisent loisirs et prisent la vie qui s'appelle "joie de vivre". Trois choses qui font les Français et les Anglais différentes dans le lieu de travail sont un profession est partie de l'identité des Anglais, les travailleurs français prennent plus de vacances, et les travailleurs français prennent des pauses déjeuner plus longues.
Selon l'article, si un travailleur français part, après il ne nous a pas attendu à demander au sujet de son travail. Après partir, c'est impoli parler au sujet de travail. Au contraire, beaucoup de travailleurs anglais restent heures supplémentaires à leurs lie de travail. Alors, leur profession est partie de ses identités. Quand une personne parlait au sujet d'eux-mêmes, le premier chose il parle au sujet de est son profession.
Un autre différence est que les travailleurs français prennent plus de vacances que les travailleurs anglais. Plus de français profitent d'occasion des vacances: 89% des français utilisent ses vacances et 57% des anglais utilisent ses vacances. Même les pères ne prennent pas ses congés de paternité parce que ses travails sont à risque.
Finalement, es travailleurs français prennent des pauses déjeuner plus longues que les travailleurs anglais. Beaucoup de travailleurs aux Etats-Unis mangent ses déjeuner en face de ses ordinateurs, mème ma mère. Mais les français aime prendre les temps pour relaxer et déjeuner.
En conclusion, les travailleurs français sont meilleur à séparer son travail de sa maison que les travailleurs anglais. Principalement, ils sont meilleurs à séparer parce que ses professions n'est pas ses identités et la joie de vivre est un priorité aux travailleurs français.
Selon l'article, si un travailleur français part, après il ne nous a pas attendu à demander au sujet de son travail. Après partir, c'est impoli parler au sujet de travail. Au contraire, beaucoup de travailleurs anglais restent heures supplémentaires à leurs lie de travail. Alors, leur profession est partie de ses identités. Quand une personne parlait au sujet d'eux-mêmes, le premier chose il parle au sujet de est son profession.
Un autre différence est que les travailleurs français prennent plus de vacances que les travailleurs anglais. Plus de français profitent d'occasion des vacances: 89% des français utilisent ses vacances et 57% des anglais utilisent ses vacances. Même les pères ne prennent pas ses congés de paternité parce que ses travails sont à risque.
Finalement, es travailleurs français prennent des pauses déjeuner plus longues que les travailleurs anglais. Beaucoup de travailleurs aux Etats-Unis mangent ses déjeuner en face de ses ordinateurs, mème ma mère. Mais les français aime prendre les temps pour relaxer et déjeuner.
En conclusion, les travailleurs français sont meilleur à séparer son travail de sa maison que les travailleurs anglais. Principalement, ils sont meilleurs à séparer parce que ses professions n'est pas ses identités et la joie de vivre est un priorité aux travailleurs français.
Blog 6: Comparaison Culturelle
Les systèmes de travail entre la France et les États-Unis sont très différents. Dans les pays différents, les normes peuvent être tellement divergente. Voici, il y a des comparaisons culturelles au sujet de le monde de travail entre ces deux pays.
Aux États-Unis, pour la majorité, leur travail définit leur identité profonde. En general, les gens sont fiers de ce qu'ils font. Mais en France, ce n'est pas approprié de demander quelqu'un ce qu'il fait comme travail. De plus, selon Seppala, "en France, the work is perçu as a choisi de choisir. Mais quand je travaille pas, je ne travaille pas." Par ailleurs, les Français ne parlent pas d'informations personnelles avec des inconnus au debut, ils sont très formels avec les gens qu'ils n'ont pas assez construit de relation, ils ne sourirent pas beaucoup aux gens qu'ils ne connaissent pas bien. Mais quand nous commençons de les connaître, ils deviennent de plus amicaux. Par contre, les Américains ont tendance à être très amicaux avec les étrangers et parlent très facilement avec les gens qu'ils n'ont pas de relation proche. Ils sourient beaucoup à des personnes qu'ils connaissent à peine. En outre, un sondage de 2010 a trouvé que 89% des travailleurs français utilisaient tous leurs jours de vacances, comparés à seulement 57% des travailleurs américains. Il est normal que les Français prennent un mois de congé pour se relaxer.
Aux États-Unis, pour la majorité, leur travail définit leur identité profonde. En general, les gens sont fiers de ce qu'ils font. Mais en France, ce n'est pas approprié de demander quelqu'un ce qu'il fait comme travail. De plus, selon Seppala, "en France, the work is perçu as a choisi de choisir. Mais quand je travaille pas, je ne travaille pas." Par ailleurs, les Français ne parlent pas d'informations personnelles avec des inconnus au debut, ils sont très formels avec les gens qu'ils n'ont pas assez construit de relation, ils ne sourirent pas beaucoup aux gens qu'ils ne connaissent pas bien. Mais quand nous commençons de les connaître, ils deviennent de plus amicaux. Par contre, les Américains ont tendance à être très amicaux avec les étrangers et parlent très facilement avec les gens qu'ils n'ont pas de relation proche. Ils sourient beaucoup à des personnes qu'ils connaissent à peine. En outre, un sondage de 2010 a trouvé que 89% des travailleurs français utilisaient tous leurs jours de vacances, comparés à seulement 57% des travailleurs américains. Il est normal que les Français prennent un mois de congé pour se relaxer.
Blog 6: Comparaison Culturelle Sur le Travail en France
La difference entre les Etats-Unis et la France est a cause de la culture different des deux pays. Aux Etats-Unis, les gens ici mettent un grand l'accent sur leur travail. Alors, cette idee deviennet les identite de tous les gens comme l'example de l'article de businnes insider. La vie de travail et des espoirs d'etre accompli et des racines de l'attitude des Etats-Unis. Je pense que a cause de ces vues, les gens ici sont plus prives quand vous avez commencer de les connaitre. Alors, un France, je pense que l'accent de la point de la vie c'est sur la joie qu'on peut vivre. Par example, quelque petits choses comme plus de temps pour prendre le dejeuner ou le fait que les gens francais ont plus de vacances que les americains. La vie de travail en France a l'air plus complete parce-que il ne focuse pas juste a des choses de travail mais la vie des travailleurs aussi.
Les similarities entre ces deux pays et tous les deux ont des securities sociales. Ces programmes sont la protection pour les citoyens quand ils perdent leurs travail. Mais en France les programmes commes l'ASSEDIC et le RMI aide les chomeurs commes un department aux Etatus Unis qui s'appelait l'EDD. Mais en France, les programmes et les benefits sont meilleures parce-que vous etes payé pour plus de temps. Mais, bien sur, ces benefits ont les consequences: plus des impots que les Etats-Unis.
Les similarities entre ces deux pays et tous les deux ont des securities sociales. Ces programmes sont la protection pour les citoyens quand ils perdent leurs travail. Mais en France les programmes commes l'ASSEDIC et le RMI aide les chomeurs commes un department aux Etatus Unis qui s'appelait l'EDD. Mais en France, les programmes et les benefits sont meilleures parce-que vous etes payé pour plus de temps. Mais, bien sur, ces benefits ont les consequences: plus des impots que les Etats-Unis.
Blog 6: Comparaison Culturelle
Le monde du travail en France et aux États Unis sont differents mais bonnes en même temps. En général, le travail en France est plus détendu et le travail aux États Unis est plus positif.
D'abord, le travailleurs françaises utlisent tous leurs jours de vacances et prennent des pauses déjeuner plus longues que les travailleurs americains. En France, tous les ouvriers reçoivent 30 jours de congés payés. Aux États-Unis, il n'y a pas de nombre minimum de jours de vacances, mais le moyen est 23 jours. La France se concentre moins sur le travail à tout moment, et alors, il utlisent plus de jours vacances aussi. Les gens peuvent partir en vacances pour plus d'un mois là, contrairement à ici. Pour le déjeuner, beaucoup de travailleurs americains mangent à leur bureau et pour seulment 15 minutes. En France, pour la même raison j'ai dit avant, ils mangent pour environ une heure. Je pense que aux États Unis nous devrions nous détendre plus comme en France.
Ensuite, les ouvriers americains sont plus positifs au lieu de travail. En France, il faut s'attendre à un bon travail, donc il y a moins de louange. D'un autre côté, aux États Unis, les managers américains vous feront trois remarques positives pour chaque remarque négative. À cause de ça, pour un travailleur français, les remarques positives sont de manière beaucoup plus fortes.
D'abord, le travailleurs françaises utlisent tous leurs jours de vacances et prennent des pauses déjeuner plus longues que les travailleurs americains. En France, tous les ouvriers reçoivent 30 jours de congés payés. Aux États-Unis, il n'y a pas de nombre minimum de jours de vacances, mais le moyen est 23 jours. La France se concentre moins sur le travail à tout moment, et alors, il utlisent plus de jours vacances aussi. Les gens peuvent partir en vacances pour plus d'un mois là, contrairement à ici. Pour le déjeuner, beaucoup de travailleurs americains mangent à leur bureau et pour seulment 15 minutes. En France, pour la même raison j'ai dit avant, ils mangent pour environ une heure. Je pense que aux États Unis nous devrions nous détendre plus comme en France.
Ensuite, les ouvriers americains sont plus positifs au lieu de travail. En France, il faut s'attendre à un bon travail, donc il y a moins de louange. D'un autre côté, aux États Unis, les managers américains vous feront trois remarques positives pour chaque remarque négative. À cause de ça, pour un travailleur français, les remarques positives sont de manière beaucoup plus fortes.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Bonjour mes amis! Félicitations sur gagnez un travail en France. Le système en France est très différent du système aux Etats Unis - au sujet de differences sociales, culturelles, et economiques.
En premier, en France, on travaille pour vivre. Aux Etats Unis, on vit pour travailler donc en France, ce n’est pas poli de demander le travail de quelqu’un en France. L’identite aux Etats Unis depend sur le travail normalement, mais en France ce n’est pas poli. C’est mieux, il y a une grande plus attention sur construire une identitie de l’interets, choses qu’on aime, etc.
En plus, ne t'inquiète pas si les francais ne te sourient pas comme aux Etats Unis, ou on est poli aux tous les personnes. Après quelques temps, les français va t’aimer. Dans un article, l’auteur a décrit les francais comme un noix de coco, dur à l'extérieur, mais plus tendre à l'intérieur. La première impression entre les français ne doit pas bien, mais avec les temps, la relation sera mieux. Sela l’article, les Américains sont comme une pêche, doux à l'extérieur, mais c’est dur à l'intérieur. Quand tu parle avec les autres francais, et il y a une contestation - pour la majorité de temps, ca n’affecte pas la relation.
Enfin, amusez-bien! Il ya une plus grande attention sur les vacances, pas l’addition des heures de travail. Les français mettent un niveau de 35 heures de travail par semaine, mais la moyenne de français travaillent 20 jours par semaine. Faisez les nouveaux amis, et amusez-vous!
Blog 6: comparaison culturelle
Dans le monde aujourd'hui, il faut qu'on considère la culture de travail pour avoir un emploi satisfaisant et épanouissant. Iy a beaucoup de similarités et différences entre la culture de travail en France et aux États-Unis.
Aux États-Unis, il y a plus d'importance sur le travail dans la vie. Selon Business Insider, "beaucoup de travailleurs américains se définissent par leur profession; pas la majorité des Français." Alors, les américains utilisent plus de temps sur leurs emplois. Aux États-Unis, une semaine de travail est 40 heures, mais en France, c'est 35 heures. Beaucoup de français prend son RTT pour travailler juste une moitié du vendredi; autrement, on peut travailler sept heures chaque jour de la semaine. En France, on a plus de jours féries aussi; on a 11 jours par an et on peut faire le pont si le jour férié est un mardi ou on jeudi. On a un minimum de 5 semaines de congés payés par an; aux États-Unis, ça depend sur l'employeur, mais ~3 semaines est normal. Les États-Unis ont un <federal minimum wage>, mais la France ont le SMIC qui exige plus d'argent.
Alors, c'est facile de penser que le système de travail en France est meilleur, et c'est vrai en beaucoup de façons. Cependant, il y a beaucoup de bénéfices de travailleur aux États-Unis aussi: une salaire plus grande dans plusieurs industries, des opportunités d'esprit d'entreprise et d'innovation, et plus. Il n'y a pas un seule métier ou location de travailler pour tout le monde--chaque personne doit considérer les avantages et inconvénients de travail dans les pays différents et décider quelles qualités sont les plus importants pour lui.
Aux États-Unis, il y a plus d'importance sur le travail dans la vie. Selon Business Insider, "beaucoup de travailleurs américains se définissent par leur profession; pas la majorité des Français." Alors, les américains utilisent plus de temps sur leurs emplois. Aux États-Unis, une semaine de travail est 40 heures, mais en France, c'est 35 heures. Beaucoup de français prend son RTT pour travailler juste une moitié du vendredi; autrement, on peut travailler sept heures chaque jour de la semaine. En France, on a plus de jours féries aussi; on a 11 jours par an et on peut faire le pont si le jour férié est un mardi ou on jeudi. On a un minimum de 5 semaines de congés payés par an; aux États-Unis, ça depend sur l'employeur, mais ~3 semaines est normal. Les États-Unis ont un <federal minimum wage>, mais la France ont le SMIC qui exige plus d'argent.
Alors, c'est facile de penser que le système de travail en France est meilleur, et c'est vrai en beaucoup de façons. Cependant, il y a beaucoup de bénéfices de travailleur aux États-Unis aussi: une salaire plus grande dans plusieurs industries, des opportunités d'esprit d'entreprise et d'innovation, et plus. Il n'y a pas un seule métier ou location de travailler pour tout le monde--chaque personne doit considérer les avantages et inconvénients de travail dans les pays différents et décider quelles qualités sont les plus importants pour lui.
Blog 6
Il y a beaucoup de différences entre les États-Unis et la France dans le monde du travail. En général, les Français ont un système qui est moins stressé. Aux États-Unis, on doit travailler 40 heures la semaine, et souvent, les travailleurs ont les heures supplémentaires. Il y a aussi moins de vacances, les Américains ont juste deux semaines, mais beaucoup de personnes comme mes parents ne les utilisent pas parce qu'ils sont découragés. Les Américains ont aussi moins de temps pour manger, ils ne sont pas payés quand ils mangent. La majorité d'eux essaie de manger en trente minutes et beaucoup de personnes mangent en travaillant. Bien que les personnes aient plus d'heures, l'atmosphère dans les bureaux aux États-Unis sont plus informel. Les travailleurs parlent souvent de leurs vies personnelles.
En France, les travailleurs ont cinq semaines de congés payées, et ils sont encouragées de les utiliser. Les travailleurs travaillent aussi juste 35 heures la semaine, c'est 5 heures moins chaque semaine. Même s'il y a les heures supplémentaires, les travailleurs peut gagner les heures RTT pour travailler moins la semaine prochaine. Les travailleurs ont une heure et demie pour manger le déjeuner, et ils vont au restaurant souvent. Mais en France, les travailleurs ont l'air professionnelle tous les jours, ils ne parlent pas de leurs vies personelles.
Blog 6: Comparaison culturelle sur le travail en France
Le système du travail pour chaque pays dans le monde a des différences. La culture et le gouvernement contribuent considérablement à ce système. Le travail aux États-Unis, en comparaison avec le travail en France, a beaucoup de similarities et différences.
En premier, les sentiments au sujet de travail est un peu différent entre les deux pays. Aux États-Unis, par exemple, le travail est considéré votre identité mais en France, on ne considère pas le travail comme la chose la plus importante dans la vie. En fait, il peut être impoli de demander à quelqu'un en France au sujet de leur métier pendant votre première rencontre!
Ensuite, les systèmes de travail et l'emploi, établi par les gouvernements, ont leurs différences. Aux États-Unis, par exemple, les enterprises ne sont pas obligés de donner les jours de congés payés. En moyenne, un employé est qualifié pour juste 10 jours de vacances. Mais en France, il y a cinq semaines comme la durée minimale des vacances! De plus, l'idée de faire le pont est unique de France. Si un jour férié est pendant un jeudi ou mardi, on fait le pont et a les vacances payés pendant le vendredi ou lundi, comme un weekend pour quatre jours. Cette idée n'existe pas aux États-Unis.
Néanmoins, les deux systèmes aussi ont similarités. Par exemple, la Sécurité Sociale, un système qui finance l'assurance pour les retraites, les chômeurs, et autres, existe dans les deux pays. Bien que l'argent spécifique qui est donné peut avoir les valeurs différents, l'idée est généralement la même. En outre, les systèmes du travail aux deux pays toujours évoluent. Dans l'histoire française, "Le secret de Maître Cornille," on a vu que la transition entre les moulins du vent et les minoteries de vapeur était très difficile pour Maître Cornille. Aujourd'hui, aux États-Unis et aussi en France, la technologie cause la perte de beaucoup de travail pour les citoyens. Les travails comme un caissier, un vendeur, et des chauffeurs sont en train de disparaître dans les deux pays à cause de robots.
Pour conclure, il y a beaucoup de différences entre le système de travail aux États-Unis et en France. La culture est différent et les lois aussi sont variés. Mais les systèmes sont généralement les mêmes avec une perspective basique.
En premier, les sentiments au sujet de travail est un peu différent entre les deux pays. Aux États-Unis, par exemple, le travail est considéré votre identité mais en France, on ne considère pas le travail comme la chose la plus importante dans la vie. En fait, il peut être impoli de demander à quelqu'un en France au sujet de leur métier pendant votre première rencontre!
Ensuite, les systèmes de travail et l'emploi, établi par les gouvernements, ont leurs différences. Aux États-Unis, par exemple, les enterprises ne sont pas obligés de donner les jours de congés payés. En moyenne, un employé est qualifié pour juste 10 jours de vacances. Mais en France, il y a cinq semaines comme la durée minimale des vacances! De plus, l'idée de faire le pont est unique de France. Si un jour férié est pendant un jeudi ou mardi, on fait le pont et a les vacances payés pendant le vendredi ou lundi, comme un weekend pour quatre jours. Cette idée n'existe pas aux États-Unis.
Néanmoins, les deux systèmes aussi ont similarités. Par exemple, la Sécurité Sociale, un système qui finance l'assurance pour les retraites, les chômeurs, et autres, existe dans les deux pays. Bien que l'argent spécifique qui est donné peut avoir les valeurs différents, l'idée est généralement la même. En outre, les systèmes du travail aux deux pays toujours évoluent. Dans l'histoire française, "Le secret de Maître Cornille," on a vu que la transition entre les moulins du vent et les minoteries de vapeur était très difficile pour Maître Cornille. Aujourd'hui, aux États-Unis et aussi en France, la technologie cause la perte de beaucoup de travail pour les citoyens. Les travails comme un caissier, un vendeur, et des chauffeurs sont en train de disparaître dans les deux pays à cause de robots.
Pour conclure, il y a beaucoup de différences entre le système de travail aux États-Unis et en France. La culture est différent et les lois aussi sont variés. Mais les systèmes sont généralement les mêmes avec une perspective basique.
Blog 6
Le monde du travail aux États-Unis et le monde du travail en France sont différents et uniques à leur manière. Il existe beaucoup de différences entre les deux endroits comme la perception de votre travail, votre relation avec vos collègues et votre travail, et d'autres choses. Obtenir un travail qui paie bien et que tu aimes est le but de la vie de la plupart des gens.
D’abord, le travail d'une personne joue un rôle différent pour l'identité d'une personne aux États-Unis et en France. Aux États-Unis, il est normal de demander d'autres personnes sur leur travail mais cette pratique est considérée comme impolie et irrespectueuse en France. Les Américains sont très fiers de leur travail et sont fiers de leurs réalisations. Donc, ils aiment parler de leur travail aux autres. Contrairement à la France, les gens reconnaissent que leur travail n’est pas toute sa vie. Ce n'est pas toute leur identité. De plus, les Français sont aussi très sérieux et n'aiment pas partager leur vie personnelle au travail. D’autre part, les Américains peuvent facilement parler de leur vie personnelle avec leurs collègues.
Ensuite, les Français font plus de pauses que les Américains dans leurs horaires de travail. Par exemple, les pauses déjeuner en Amérique durent généralement moins d’une heure et mangent rapidement. Cependant, les Français ont de longues pauses déjeuner parce que ils attachent beaucoup de valeur à apprécier la vie. D’ailleurs, les Français prennent plus de vacances que les Américains. En fait, en 2016, les Américains ont seulement 23 jours de congés payés tandis que les Français ont 30 jours de congés payés. La plupart des Américains n'utilisent pas tous leurs jours de vacances dans une année.
En conclusion, il y a beaucoup de différences entre travailler en France et travailler aux États-Unis. Toutefois, leurs différences les rendent uniques et les mondes du travail ont des avantages dans les deux pays.
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le travail en France
Il y a beaucoup de differences entre l'environnment de France et des Etats-Unis que affecter leur travail et leur vie quotidienne. Decider travailler ou non en France par rapport aux Etats Unis depende de quelle situation on aime personellement. D'abord, beaucoup de travailleurs americans se definissent par leur professions. Ils semblent avoir du mal a se detacher de leur travail parceque ce definit leur identite profonde. Par exemple, si un personne pose la question: "Qui etes-vous?" puis l'autre personne repondra "Je suis avocat." En France, les choses sont differentses. Il est considere inapproprie de demande a quelqu'un ce qu'il fait comme travail. Le travail a vu comme quelque chose que vous devez faire. Quand un personne ne travaille pas, il ne travaille pas, c'est tres clair.
Ensuite, tandis que les americans se confient vite a leurs collegues, les francais ne partagment pas d'informations personnelles au debut. Les Americans ont tendance a etres tres amicaux avec les etrangers et parlent tres facilment de leur vie privee. Ils sourient beaucoup a des personne qu'ils connaissent a peine. Mais apres un certain quantite d'amitie, ils ne partagent plus, se ferment. Les francais ne mettent pas de photos de famille sur leurs beareux au travail. Ils sont tres formels abec les gens et n'ont pas construit de relation. Mais apres avoir connu plus, ils deviennent de plus amicaux, et se confient plus sur leurs vies personelles et habituellement. C'est creer un niveau d'inimite, une relation dure. Alors, si on veut une relation pas superficielle, on devrait travailler en France.
Finalement, alors que les francais voit la confrontation/le debat comme sain, les americans evitent le conflit. Les francais peut crier et se menacer du doit, dix mintues plus tard, ils changent de suject, et il n'y a aucune racune. Mais, si les americans sont implique, ils penseront que c'est arrogant, agressif, et inapproprie. Ils essayeront d'arreter la conversation vite que possible. Aussi, les francais sont plus encline a faire des remarques negatives directes pendant les americains ont tendance a utiliser l'euphémisme. Aux Etats-Unis, ils font plus de remargque positives. Par exemple, les managers americans vous feront trois remarques positives pour chque remarque negative comme fantasique et genial. En France, les remarques positives sont mois frequentes. Mais, quand elles sont faites, elles le sont de maniere beaucoup moins fortes ce qui signifie qu'ils sont plus sinceres.
Les differences entre le travail en France et aux Etats-Unis impact chaque personne differentement. Les choses de grande valeur aux Etats-Unis peut n'etre pas de grande valeur en France comme l'importance de travail et l'identite.
Ensuite, tandis que les americans se confient vite a leurs collegues, les francais ne partagment pas d'informations personnelles au debut. Les Americans ont tendance a etres tres amicaux avec les etrangers et parlent tres facilment de leur vie privee. Ils sourient beaucoup a des personne qu'ils connaissent a peine. Mais apres un certain quantite d'amitie, ils ne partagent plus, se ferment. Les francais ne mettent pas de photos de famille sur leurs beareux au travail. Ils sont tres formels abec les gens et n'ont pas construit de relation. Mais apres avoir connu plus, ils deviennent de plus amicaux, et se confient plus sur leurs vies personelles et habituellement. C'est creer un niveau d'inimite, une relation dure. Alors, si on veut une relation pas superficielle, on devrait travailler en France.
Finalement, alors que les francais voit la confrontation/le debat comme sain, les americans evitent le conflit. Les francais peut crier et se menacer du doit, dix mintues plus tard, ils changent de suject, et il n'y a aucune racune. Mais, si les americans sont implique, ils penseront que c'est arrogant, agressif, et inapproprie. Ils essayeront d'arreter la conversation vite que possible. Aussi, les francais sont plus encline a faire des remarques negatives directes pendant les americains ont tendance a utiliser l'euphémisme. Aux Etats-Unis, ils font plus de remargque positives. Par exemple, les managers americans vous feront trois remarques positives pour chque remarque negative comme fantasique et genial. En France, les remarques positives sont mois frequentes. Mais, quand elles sont faites, elles le sont de maniere beaucoup moins fortes ce qui signifie qu'ils sont plus sinceres.
Les differences entre le travail en France et aux Etats-Unis impact chaque personne differentement. Les choses de grande valeur aux Etats-Unis peut n'etre pas de grande valeur en France comme l'importance de travail et l'identite.
dimanche 3 novembre 2019
Blog 6: Comparaison Culturelle sur le Travail en France
Entre les États-Unis et la France, il y a beaucoup différences dans le monde du travail. Aux États-Unis, les gens sont définis par leur profession. Beaucoup de gens s'identifient par leur travail. En conséquence, même dans ma communauté, j'ai vu que certaines emplois sont plus respectables que d’autres. Les gens veulent dire "je suis un médecin" ou "je suis un ingénieur." Aux États-Unis, une semaine de travail est de 40 heures, ce qui est plus que la France. Aussi, aux États-Unis, les employés sont toujours obéissants envers leurs patrons. Comme le dit l'article, les Américains aiment éviter les conflits sur leur endroit de travail. À cause de ça, les réunions aux États-Unis sont généralement plus courtes parce qu'il y a moins des discussions et des débats.
En France, le monde du travail est différent. En France, les personnes ne sont pas définies par leur profession et ont une identité en dehors de leur travail. Pour cette raison, les relations entre collègues sont strictement professionnelles, contrairement aux États-Unis. En France, les gens travaillent 35 heures par semaine, soit moins que les États-Unis. En France, les employés discutent et débattent de problèmes différents contrairement aux États-Unis, où les employés sont généralement obéissants. Une des bonnes choses en France est que les gens déjeunent plus longtemps et prennent plus de vacances. Je pense que c'est parce que les gens ont une vie en dehors du travail et ne veulent pas être limités par leur profession.
En France, le monde du travail est différent. En France, les personnes ne sont pas définies par leur profession et ont une identité en dehors de leur travail. Pour cette raison, les relations entre collègues sont strictement professionnelles, contrairement aux États-Unis. En France, les gens travaillent 35 heures par semaine, soit moins que les États-Unis. En France, les employés discutent et débattent de problèmes différents contrairement aux États-Unis, où les employés sont généralement obéissants. Une des bonnes choses en France est que les gens déjeunent plus longtemps et prennent plus de vacances. Je pense que c'est parce que les gens ont une vie en dehors du travail et ne veulent pas être limités par leur profession.
samedi 2 novembre 2019
Blog 6
Il y a beacoup de choses qu'ils sont differents dans la monde du travail en France et aux Etats Unis. En France, les travailleurs ont une plus longue pause dejeuner, alors ils peuvent aller des restaurants et mangent un repas avec trois cours. Ils aussi moins des heures mandatoire de travail chaque semaine, 35 heures, et s'ils travaillent plus de ces temps, ils seront etre payer pour des heures supplémentaires. En France, les travailleurs ne se définit pas par ses occupations, et ils ont des hobbies apres le jour de travail. Les travailleurs en France ne sont pas tres amusable quand ils se recontrent pour le premier fois. Ils ne disent pas des details de leur vies personelles que plus tard.
En ravanche, les travailleurs aux Etats Unis ont tres courts pauses dejeuner, et ils mangent la vite nourriture. Les travailleurs aux Etats Unis ne sont pas des heurs maximum de travaille dans certain companies. Alors, ils travaillent certaines heures tres tard et ils besoin de cafe tous les jours. Les travailleurs aux Etats Unis se sont definit par leurs travails.
Il y a aussi plus des syndicats comme le CNT, CFDT, et FO. Des syndicates lutter pour des droits des travailleurs en France, et aussie pour les patrons dans des enterprises Francais. Il y a quelque chose qui a le nom de RTT et parce qu'il y a un RTT, les travailleurs Francais recevont 35 jours de conges payes.
En ravanche, les travailleurs aux Etats Unis ont tres courts pauses dejeuner, et ils mangent la vite nourriture. Les travailleurs aux Etats Unis ne sont pas des heurs maximum de travaille dans certain companies. Alors, ils travaillent certaines heures tres tard et ils besoin de cafe tous les jours. Les travailleurs aux Etats Unis se sont definit par leurs travails.
Il y a aussi plus des syndicats comme le CNT, CFDT, et FO. Des syndicates lutter pour des droits des travailleurs en France, et aussie pour les patrons dans des enterprises Francais. Il y a quelque chose qui a le nom de RTT et parce qu'il y a un RTT, les travailleurs Francais recevont 35 jours de conges payes.
jeudi 31 octobre 2019
Blog 6: comparaison culturelle sur le travail en France pour le mardi 5 novembre
Après avoir
- lu l'article
https://www.businessinsider.fr/differences-culture-professionnelle-france-etats-unis-amerique
- revu le système social en France (lecture de FR3 et le set de Quizlet )
Faites une comparaison culturelle du travail en France et aux États Unis.
Imaginez que vous vous adressiez a un groupe de collègues a qui on a proposé d'aller travailler en France. Que leur diriez vous?
Pensez a structurer votre comparaison en utilisant les conseils présentes en classe et les mots de liaison.
Vous pouvez aussi utiliser des exemples concrets du film Intouchables.
- lu l'article
https://www.businessinsider.fr/differences-culture-professionnelle-france-etats-unis-amerique
- revu le système social en France (lecture de FR3 et le set de Quizlet )
Faites une comparaison culturelle du travail en France et aux États Unis.
Imaginez que vous vous adressiez a un groupe de collègues a qui on a proposé d'aller travailler en France. Que leur diriez vous?
Pensez a structurer votre comparaison en utilisant les conseils présentes en classe et les mots de liaison.
Vous pouvez aussi utiliser des exemples concrets du film Intouchables.
jeudi 10 octobre 2019
Blog 5: Le Transport
Chèrs Cyril Dion et Mélanie Laurent,
Le transport de l’air produit beaucoup de pollution. Les avions est la cause de 3.2% de l'émissions de gaz à effet de serre dans l'UE. Aussi, les avions produit 285 grammes de CO2 par kilomètre par passager. En comparaison, les voitures produit 104 grammes de CO2 par kilomètre par passager. La Concorde, un programme entre l’Angleterre et la France, était un avion très vite. On a pu aller à NY de Paris en 210 minutes. Mais il a consommé 20 tonnes de kérosène à l’heure. La Concorde a terminé en 2003 après un grand accident.
Air France a des solutions pour réduire la pollution des avions. Depuis 2011, il a réduit la consommation d’énergie par 23%, et les émissions de CO2 par 21.6%. Maintenant, ses avions peuvent utiliser les biocarburants. 67% de son supply chain ont signé la charte de développement globale. Il a donné 15 millions d'euros à projets sociaux et environnementaux, et a planté 85500 arbres dans la programme Trip and Tree.
Airbus fait des efforts aussi. Il réduira son consommation de l'énergie de 30% et émissions de CO2 de 50% d’ici à 2020. Il fait de recherche de combustion d'hydrogène. Comme Air France, il donne de l’argent pour les initiatives environnementales.
Ici un lien pour illustrer l’avion électrique de Airbus: https://www.europe1.fr/emissions/L-edito-eco2/airbus-relance-laventure-de-lavion-electrique-3894342
Le transport de l’air produit beaucoup de pollution. Les avions est la cause de 3.2% de l'émissions de gaz à effet de serre dans l'UE. Aussi, les avions produit 285 grammes de CO2 par kilomètre par passager. En comparaison, les voitures produit 104 grammes de CO2 par kilomètre par passager. La Concorde, un programme entre l’Angleterre et la France, était un avion très vite. On a pu aller à NY de Paris en 210 minutes. Mais il a consommé 20 tonnes de kérosène à l’heure. La Concorde a terminé en 2003 après un grand accident.
Air France a des solutions pour réduire la pollution des avions. Depuis 2011, il a réduit la consommation d’énergie par 23%, et les émissions de CO2 par 21.6%. Maintenant, ses avions peuvent utiliser les biocarburants. 67% de son supply chain ont signé la charte de développement globale. Il a donné 15 millions d'euros à projets sociaux et environnementaux, et a planté 85500 arbres dans la programme Trip and Tree.
Airbus fait des efforts aussi. Il réduira son consommation de l'énergie de 30% et émissions de CO2 de 50% d’ici à 2020. Il fait de recherche de combustion d'hydrogène. Comme Air France, il donne de l’argent pour les initiatives environnementales.
Ici un lien pour illustrer l’avion électrique de Airbus: https://www.europe1.fr/emissions/L-edito-eco2/airbus-relance-laventure-de-lavion-electrique-3894342
mercredi 9 octobre 2019
Blog 5
Bonjour,
J'ai vu votre film et je l'ai aimé beaucoup. Je suis ravi que vous faire ce film pour combattre le changement climatique. Mais j'espère que vous ferez un autre film et que vous parlerez plus d'agriculture. Nous aurons un population de 9 milliards d'habitants en 2050, et nous devons leur nourrir.
Aujourd hui l'agriculture n'est pas très efficace. Notre système d'agriculture ne peut pas nourrir 9 milliards d'habitants maintenant. Quelque chose doit changer.
Je pense que l'utilisation de techniques isotopiques est un chose que les agriculteurs peut utiliser et doit être dans la deuxième épisode. Nous devons améliorer l'efficacité d'agriculture. Pour faire ça nous devons améliorer la fertilité des sols. Maintenant nous utilisons la rotation des cultures pour retourner les nutriments à la sol. Mais si nous utilisons l'azote 15, phosphore 32, et la carbone 13, nous pouvons suivre les mouvements de cette nutriments. Avec cette information nous pouvons faire la rotation des cultures avec plus de précision.
Merci,
César Trivedi
J'ai vu votre film et je l'ai aimé beaucoup. Je suis ravi que vous faire ce film pour combattre le changement climatique. Mais j'espère que vous ferez un autre film et que vous parlerez plus d'agriculture. Nous aurons un population de 9 milliards d'habitants en 2050, et nous devons leur nourrir.
Aujourd hui l'agriculture n'est pas très efficace. Notre système d'agriculture ne peut pas nourrir 9 milliards d'habitants maintenant. Quelque chose doit changer.
Je pense que l'utilisation de techniques isotopiques est un chose que les agriculteurs peut utiliser et doit être dans la deuxième épisode. Nous devons améliorer l'efficacité d'agriculture. Pour faire ça nous devons améliorer la fertilité des sols. Maintenant nous utilisons la rotation des cultures pour retourner les nutriments à la sol. Mais si nous utilisons l'azote 15, phosphore 32, et la carbone 13, nous pouvons suivre les mouvements de cette nutriments. Avec cette information nous pouvons faire la rotation des cultures avec plus de précision.
Merci,
César Trivedi
mardi 8 octobre 2019
Blog 5: Le Gaspillage
Blog 5: Le Gaspillage
Bonjour Mademoiselle Laurent et Madame Dion,
L'un des problèmes les plus importants de l'environnement est le gaspillage de les humains. Le gaspillage alimentaire, en particulier, est un scandale environnemental, économique, et éthique. Maintenant, 1.3 milliard de tonnes de nourriture sont jetées ou perdues chaque année dans le monde. Cela équivaut à 18 millions de repas. Comme vous pouvez vu, c’est gaspillage est inhumaine. Des millions de personnes souffrant de malnutrition ont besoin de cet aliment. Malgré cela, 1 personne sur 6 souffre de malnutrition. Une solution que je propose est que les gens achètent de la nourriture en moindre quantité. Ensuite, il aura moins de gaspillage et les gens économiseront également de l'argent. Les aliments qui ne sont pas vendus peuvent nourrir les personnes qui sont faim ou qui sont pauvres. Une autre solution est le recyclage. Si les êtres humains recyclent leurs déchets, les dommages causés à l'environnement seront moins parce qu'ils sont réutilisés. Par exemple, l'épopée de San Francisco. San Francisco a peu de déchets parce qu'ils recyclent beaucoup. Ils ont trois poubelles de couleurs différentes et toutes les personnes doivent séparer leurs ordures ou payer un libre.
Ici est un video pour illustrer la ou les solutions qui dit le tri de déchets: https://www.youtube.com/watch?v=3mCT_kPqss0
Merci,
Mireille Xu
Blog 5: Mon sujet sur l'environnement
Cher Cyril Dion et Mélanie Laurent,
Votre premier film, Demain , m'a inspiré et je ne peux pas attendre pour votre nouveau film!
Cependant, je pense qu'il est important que vous ajoutiez une section sur la consommation
d'énergie dans le film. Je sais que vous avez déjà beaucoup de matériel pour le film, mais il
est très important que le problème de l'énergie soit abordé.
La question à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui est << Est-ce que c’est
possible de notre énergie dans notre meilleur façon? >>. Maintenant, nous utilisons une
grande quantité de combustibles fossiles, comme le pétrole et le gaz naturel, pour alimenter
notre monde. En effet, en 2014, les combustibles fossiles représentaient 82% de la principale
source d’énergie du monde.
Cependant, je pense qu'il est important que vous ajoutiez une section sur la consommation
d'énergie dans le film. Je sais que vous avez déjà beaucoup de matériel pour le film, mais il
est très important que le problème de l'énergie soit abordé.
La question à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui est << Est-ce que c’est
possible de notre énergie dans notre meilleur façon? >>. Maintenant, nous utilisons une
grande quantité de combustibles fossiles, comme le pétrole et le gaz naturel, pour alimenter
notre monde. En effet, en 2014, les combustibles fossiles représentaient 82% de la principale
source d’énergie du monde.
Le plus gros problème à l'heure actuelle est l'incitation. Energie propre coûte cher et il est difficile
de changer de fournisseur. Nous réduisons notre utilisation de pétroles et charbon, mais il est difficile de
trouver une solution efficace. L'énergie renouvelable, en particulier, est extrêmement cher à utiliser.
Il faut beaucoup d’argent pour être une source d’énergie réalisable à l’avenir. Pour exemple, l’énergie
du soleil nécessite une installation et une technologie spéciales, coûteuses.
de changer de fournisseur. Nous réduisons notre utilisation de pétroles et charbon, mais il est difficile de
trouver une solution efficace. L'énergie renouvelable, en particulier, est extrêmement cher à utiliser.
Il faut beaucoup d’argent pour être une source d’énergie réalisable à l’avenir. Pour exemple, l’énergie
du soleil nécessite une installation et une technologie spéciales, coûteuses.
Aux Etats Unis, le coût de panneaux solaires sont 3,05 $ par watt, ou 12,810 $ pour 1 système.
En France, le coût de panneaux solaires sont 3,34 $, plus d’etats unis. Mais ce n’est pas impossible
d'utiliser de l'énergie propre. En Suède, toutefois, le gouvernement a agi: en 2018, le budget
de l’énergie solaire a augmenté de 20 millions de dollars. Cela leur permet de facturer 0,16 $ par
kilowatt-heure.
En France, le coût de panneaux solaires sont 3,34 $, plus d’etats unis. Mais ce n’est pas impossible
d'utiliser de l'énergie propre. En Suède, toutefois, le gouvernement a agi: en 2018, le budget
de l’énergie solaire a augmenté de 20 millions de dollars. Cela leur permet de facturer 0,16 $ par
kilowatt-heure.
C’est vraiment difficile de faire les choses importants (comme changer notre source de l'énergie)
si il n'y a pas assez d’incitation à passer. C’est pourquoi il est important que le gouvernement agisse.
Ils peuvent créer des règles pour réguler la consommation d'énergie et réduire les coûts nationaux de
basculement. Nous devons nous concentrer sur ce problème et c'est pourquoi nous vous voudrions de
parler jusqu'à cette topique dans votre film. Comme les manifestants du climat, si nous obtenons une
exposition dans le film, nous pouvons avoir une voix.
Merci pour votre temps,
Annette Chikkareddy
si il n'y a pas assez d’incitation à passer. C’est pourquoi il est important que le gouvernement agisse.
Ils peuvent créer des règles pour réguler la consommation d'énergie et réduire les coûts nationaux de
basculement. Nous devons nous concentrer sur ce problème et c'est pourquoi nous vous voudrions de
parler jusqu'à cette topique dans votre film. Comme les manifestants du climat, si nous obtenons une
exposition dans le film, nous pouvons avoir une voix.
Merci pour votre temps,
Annette Chikkareddy
Blog 5: Le gaspillage
Bonjour Mlle. Laurent et M. Dion,
Un grand problem lié à l'environnement est le gaspillage. Le système du recyclage a beaucoup de problems. Juste 6% de matières recyclées sont incorporées dans les produits en plastiques. Seulement 3%, les bouteilles et flacons mis à part, sont effectivement recyclées parce que le système du recyclage n'est pas approprié pour tous les matériaux. La problème est du plastique parce qu'il est le plus compliqué. La règle générale représente juste 40% du plastique mis sur le marche: les bouteilles et les flacons en plastiques, et seuls 49% de ces plastiques sont recyclés. Il y a beaucoup de plastiques qui ne peuvent pas être recycles (le polystyrène) dans beaucoup de systèmes du recyclage, et souvent le plus efficace pour ces plastiques c'est l'incineration.
Alors, qu'est ce que l'on peut recycler ou réutiliser et comment? Il y a plusieurs choses surprenant qui on peut recycler, mais pas nécessairement au bac de recyclage. Le premier est les vêtements et les vieux chaussures: beaucoup d'enterprises offrent le service de recyclage pour les textiles, comme H&M et Nike. On peut aussi apporter la peinture et des contentants vides inutilisé à une quincaillerie. On doit disposer bien les médicaments périmés aussi. Si on jette les médicaments périmés dans la poubelle ou les égouts, les produits chimiques peuvent contaminer le sol et l'eau. Il y a des organisations, comme Optométristes Sans Frontières, qui distribuent des lunettes vieux a ceux qui a besoin. On doit déposer les bas-culottes, collants, batteries, crayons, stylos, et marqueurs tous dans des dépôts spéciaux. Tous ces matériaux ont besoin du traitement spécial, et nous devrions faire plus d'efforts pour recycler.
Ici un vidéo qui illustré les problèmes avec le recyclage: https://www.tvanouvelles.ca/2017/07/26/recycler-oui-mais-quoi-exactement
Merci!
Audrey
Un grand problem lié à l'environnement est le gaspillage. Le système du recyclage a beaucoup de problems. Juste 6% de matières recyclées sont incorporées dans les produits en plastiques. Seulement 3%, les bouteilles et flacons mis à part, sont effectivement recyclées parce que le système du recyclage n'est pas approprié pour tous les matériaux. La problème est du plastique parce qu'il est le plus compliqué. La règle générale représente juste 40% du plastique mis sur le marche: les bouteilles et les flacons en plastiques, et seuls 49% de ces plastiques sont recyclés. Il y a beaucoup de plastiques qui ne peuvent pas être recycles (le polystyrène) dans beaucoup de systèmes du recyclage, et souvent le plus efficace pour ces plastiques c'est l'incineration.
Alors, qu'est ce que l'on peut recycler ou réutiliser et comment? Il y a plusieurs choses surprenant qui on peut recycler, mais pas nécessairement au bac de recyclage. Le premier est les vêtements et les vieux chaussures: beaucoup d'enterprises offrent le service de recyclage pour les textiles, comme H&M et Nike. On peut aussi apporter la peinture et des contentants vides inutilisé à une quincaillerie. On doit disposer bien les médicaments périmés aussi. Si on jette les médicaments périmés dans la poubelle ou les égouts, les produits chimiques peuvent contaminer le sol et l'eau. Il y a des organisations, comme Optométristes Sans Frontières, qui distribuent des lunettes vieux a ceux qui a besoin. On doit déposer les bas-culottes, collants, batteries, crayons, stylos, et marqueurs tous dans des dépôts spéciaux. Tous ces matériaux ont besoin du traitement spécial, et nous devrions faire plus d'efforts pour recycler.
Ici un vidéo qui illustré les problèmes avec le recyclage: https://www.tvanouvelles.ca/2017/07/26/recycler-oui-mais-quoi-exactement
Merci!
Audrey
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