Blog 6: comparaison culturelle sur le travail en France

Autour le monde, les gens travaillent. Bien que cela soit vrai, il existe beaucoup de différences entre la culture du monde du travail de la France et les États Unis. La plus grande différence entre les deux pays est la culture. Pour les Américaines, la travaille est la vie, mais pour les Français, la travaille n’est pas tout. C’est normal qu’un Américaine travaille de 7h à 21h, lundi à vendredi, mais pour les français, ils travaillent juste 35h totale par semaine, et les heures extras sont convertir en les RTT. De même, la France ont les lois qui dit qu’il y les ouvriers français doivent avoir 5 semaines de congé payé et 11 jours de vacances obligatoires, mais les États Unis n’a pas ces lois, alors il y a la pression pour les ouvriers travaillent toujours et pour très longtemps, même quand ils sont en vacances ou à la maison, ils doivent répondre a les e-mails. Sur le lieu de travail, il y a les différences de noms et valeurs. Pour les Français, le déjeuner est un temps très important, et il est normal d’avoir un bon repas avec du vin, fromage, etc., mais dans les États Unis, le déjeuner est tout court, et quelques entreprises veulent que leurs employés travaillent pendant qu’ils mangent.

De plus, il y a des différences entre les syndicats dans les deux pays. Dans l’etats unis, ordinairement, les entreprises n’aime pas les syndicats, et il y a même des entreprises qui interdisent leurs employés de se joindre les syndicats, comme Starbucks, mais dans la France, les syndicats est plus puissants et effectives. Le CGT, CFDT, CFTC, FO, CGC, MEDEF, sont toutes les syndicats importantes dans la France, et si le gouvernement peut s’installer un nouvel loi sur les employés, ils peuvent parler et négocier avec les syndicats en premier. Les syndicats peuvent aussi organiser les manifestations des ouvriers contre les lois. Les bienfaits du chômage dans la France est aussi meilleure que les États Unis. Dans le film les Intouchables, Driss a reçu d’argent de l’ASSEDIC parce qu'il est un chômeur et c'était un bienfait dans la France. Cependant, dans les États Unis, il y a aussi les bienfaits pour les chômeurs, mais c’est moins avancée que les bienfaits dans la France.